パート労働者等の雇用状況と正社員転換制度の導入状況

こんにちは！ルミエールコンサルティングです。

パートタイム労働者や有期雇用労働者（以下、パート労働者等）を採用し、その中から正社員に 登用するケースがあります。
ここでは、11月に発表された調査結果※から、企業におけるパート労 働者等の雇用状況と正社員への転換制度の導入状況をみていきます。

全体の75％が雇用

上記調査結果から、パート労働者等の雇用 割合をまとめると下表のとおりです。総数では、 75.4％がパート労働者等を雇用しています。産業別では、宿泊業，飲食サービス業と教育，学 習支援業で90％を超えています。

また、ほとん どの産業が50％超となりました。パート労働者等の就業形態別雇用割合を みると、総数では無期雇用パートタイムの割合 が50％を超えました。

有期雇用パートタイムは 27.1％、有期雇用フルタイムは23.2％となって います。産業別にみると、就業形態によって雇 用割合に差があることがわかります。

転換制度の導入割合

次に、就業形態別の正社員への転換制度が ある事業所の割合をまとめると、以下のとおり です。 　　　　　　 　

・無期雇用パートタイム：41.8％
・有期雇用パートタイム：42.2％
・有期雇用フルタイム：50.1％

また、実際の転換希望者は25 ～35％程度、 転換した割合は15 ～25％程度でした。 　
正社員への転換制度導入には、助成金が活 用できる可能性もあります。人材採用に悩む企 業では、検討の余地があるかもしれません。

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