いいわけをせず、数字をつくるために
弊社は斜陽産業です。社内の雰囲気は最悪です。社員の信頼感はうすく、みんなで楽しく盛り上がってイベントをする、という雰囲気は年々うすれてきて、うわべだけの付き合いになっています。
その元凶は取締役2人の不仲です。以前の2人は阿吽の呼吸で、お互いを信頼しあっていましたが、3年くらい前から大きく距離が離れ、お互い体裁は保っていますが、信頼感はほぼ無い状況です。
私は営業なので数字を上げないといけません。でも、そのような会社の雰囲気の中、期待の若手はどんどん辞めていくし、みんなが自