【中小企業の経営者・総務・人事の方向け】就業規則の基本②　作成のスタンス　木曜日はひと休み

おはようございます。lotterです。 記事をのぞいていただきありがとうございます。 今回は、就業規則を作成する姿勢について。 できれば、コチラの記事ものぞいてみてください。 就業規則って作ったほうがいい？ って聞かれたら、 作ったほうがいい と答えます。 法律上、就業規則の作成義務は10人以上雇っている場合だけしかありませんが、それとは関係なく、一般的に作ったほうがいいと答えます。 今は、なんでもかんでも多様化してあーだこーだなって、技術が進歩して難しいこと