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スタートアップ企業向け労務情報

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スタートアップ企業の経営者様向けの分かりやすい労務情報を投稿しています。
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#IT

【労務管理システム選び】欲張りすぎない

こんにちは、名古屋の女性社労士もちづきです🌸 1/28(日)の随時改定事務取扱い事例勉強会で…

【労務管理IT化】離職率0%達成事例から学んだこと

こんにちは、労務楽々アシストマスター 名古屋の女性社会保険労務士もちづきです🌸 我が家の…

【労務管理IT化】コストの定義

こんにちは、労務楽々アシストマスター 名古屋の女性社会保険労務士もちづきです🌸 先ほど郵…

給与計算システムを選ぶポイント2点

こんにちは、労務楽々アシストマスター 名古屋の女性社会保険労務士もちづきです🌸 今年もあ…

勤怠システムのコスパと留意点

こんにちは、労務楽々アシストマスター 名古屋の女性社会保険労務士もちづきです🌸 名古屋……

従業員が給与明細WEB化を拒む理由を考えてみた

こんにちは、労務楽々アシストマスター 名古屋の女性社会保険労務士もちづきです🌸 本日、社…

【労務管理IT化】従業員の抵抗感軽減策4選

こんにちは、労務楽々アシストマスター 名古屋の女性社会保険労務士もちづきです🌸 11月半ばから全く出せなかった声が、やっと出るようになりました! もうずっとこのままだったらどうしよう…と思ってたので、出るようになって安心しました。 せっかく音声配信(スタエフ)も始めたばかりだったので、こちらも配信を再開する予定です! さて、本日は 【労務管理IT化】従業員の抵抗感軽減策4選 について投稿します。 先日、労務管理IT化初めの一歩という記事の中で、「まずは従業員の負担が

労務管理IT化初めの一歩

こんにちは、名古屋の女性社労士もちづきです🌸 昨日、参加している起業家女性コミュニティの…