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不人気職種でもイメージ払拭で月1名の採用目標達成!★採用成功事例★(ちゃんぽん専門店の店長候補)【正社員】

さまざまな業界・業種で、採用支援を行っているLIGO。
今回は、当社で求人広告の作成・運用を代行させていただいた企業様の
ちゃんぽん専門店の店長候補」における採用成功事例をご紹介させていただきます!

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【ご掲載求人】indeed
【職種】ちゃんぽん専門店の店長候補
【雇用形態】正社員
【勤務地】小金井市、武蔵野市、港区、豊島区、川崎市
【金額】1ヶ月12万5000円(3ヶ月掲載)
【応募】19件
【採用】4名 (月1名の採用目標達成!)
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▼採用要件―――――――
給与:月給32万円~+昇給随時
勤務時間:10:00~23:00の中で実働8h
休日:月8~9日休み、年間休日107日
待遇:賞与年1回、社会保険完備、交通費全額支給、時間外手当(超過分を別途支給)、役職手当、職能手当、家族手当、住宅手当、社員紹介手当、年末年始出勤手当、報奨金、制服貸与、社員旅行、食事補助、マイカー通勤(駐車場完備)、会社イベントあり、社員割引あり、引越し手当、髪型・髪色自由、社宅寮完備
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同系統のラーメン店などはなかなか応募が集まりにくい不人気職種と言われています。そんな中で採用目標を達成するには、原稿への工夫が欠かせませんでした。

【原稿上の工夫点】

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①負のイメージを最初に払拭!
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ちゃんぽん店やラーメン店などは、回転数の多さやホール・キッチンどちらもやらなければならない、店内が汚そうなど、負のイメージを持たれることも多く、求人でもなかなか応募が入りにくいと言われています。原稿では、最初の打ち出しで、これらのイメージを払拭できるような文言を持ってきました。

▼原稿より
<<実は・・・お客様の7割は女性なんです!>>
<<メディア大注目のおしゃれなカフェテイストのちゃんぽん屋>>

また、鍋振りなどで懸念される体力面にも、しっかりとアプローチしています。

▼原稿より
実は昔代表が鍋の振りすぎで腱鞘炎になったことから、自動野菜炒め機導入/ロボットシェフ導入!!!重い鍋を振る業務は一切なしだから男女関係なく活躍できます!

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②どんな人と働くかを詳しく紹介
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「誰と働くか」を重視する求職者は多いため、今回は店舗ごとにインタビューを実施しました。各店舗の店長さんに話を聞くことで、実際に働く店の雰囲気が分かるような原稿にしています。

▼A店 インタビューより
こんにちは!A店店長の××です。
20歳でアルバイトから入社!13年間○○で働いています!ただおいしい料理を提供するだけじゃなくて、お客様にハッピーを与えられる社風が大好きなんです!

▼B店 インタビューより
こんにちは!B店エリアマネージャーの◎◎です。
長崎出身だから地元にちなんだ「ちゃんぽん」に関わりたいと転職!元々、洋食・カフェ業態で働いていたのですが、当社に入社してから家族との時間も増え、メリハリのある生活もできるようになりました!

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③具体的なキャリアプランを記載
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長く働き続けるためには、将来どのようなキャリアが積めるのかが非常に重要です。そこで今回は、役職や給与などを細かく記載しました。どのぐらい働けばどんなポジションまで行けるのか、どのぐらいの給与がもらえるのかが分かると、求職者も安心して応募することができます。

▼原稿より
<充実のキャリアプランをご用意>
4ヶ月⇒店長代理:30万円〜
6ヶ月⇒店長:32万円〜
1年⇒上級店長:35万円〜
2年⇒エリアMGR:36万円〜46万円
3年⇒部長:45万円〜60万円

頑張っている人はしっかり評価したいので、明確なキャリアステップを用意しています。新規出店多数のため、半年で店長になることも可能です!

「どうしてこのキャリアプランが実現できるのか」という理由も一緒に記載することで、このステップをより現実的に感じられるようにしています。

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採用の難しい職種だからこそ、原稿作成を工夫し、早期に採用成功を実現するのがLIGOのIndeed掲載。今回も無事にターゲットにマッチした方を採用し、目標を達成することができました。

今回の職種以外にも、LIGOでは、原稿表現や打ち出しの工夫で、欲しい人材の早期確保につなげるノウハウを多数保有しています。
もしも人材採用でお悩みの方がいらっしゃいましたら、ぜひLIGOまでお気軽にお問合せください!豊富なノウハウを活かして、貴社の採用成功に貢献させていただきます!
(もちろん、お問合せは「無料」ですので、お気軽にどうぞ♪)


問い合わせ先
株式会社LIGO 長妻:nagatsuma@li-go.jp


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