女性、未経験者、経験者とそれぞれのターゲットにしっかり届くように原稿内容と掲載方法を工夫！★採用成功事例★食品のルート配送ドライバー（準中型）

さまざまな業界・業種で、採用支援を行っているLIGO。
今回は、当社で求人広告の作成・運用を代行させていただいた企業様の
「食品のルート配送ドライバー」における採用成功事例をご紹介させていただきます！

【まずは…求人の募集結果をご紹介！】

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【ご掲載求人】Indeed
【職種】食品のルート配送ドライバー（準中型）
【雇用形態】正社員
【勤務地】埼玉県越谷市
【金額】1カ月16万円
【応募】11件
【採用】4名
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▼採用要件―――――――
給与：月給 280,000円 〜 380,000円
勤務時間：以下から選択可能！
05:00～15:00
11:00～21:00
12:00～22:00
13:00～23:00
14:00～24:00
15:00～翌1:00
16:00～翌2:00
17:00～翌3:00
18:00～翌4:00
休日：完全週休2日制（月8日休み）
待遇：昇給年1回、賞与年2回（業績による）、社会保険完備、交通費支給（月2万円まで）、マイカー通勤OK（駐車場完備）、制服貸与、時間外手当（残業代全額支給）、家族手当、資格取得支援制度（全額会社負担）、無事故手当、報奨金、エコドライブ活動報奨金、深夜手当、定年後の再雇用制度、結婚祝い金制度（2万円）、出産祝い金制度（子ども1人につき2～3万円／2人目以降も同様）、子どもの入学祝い金制度（小学校･中学校の入学時に2万円）
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採用成功には、原稿作成時の工夫はもちろん、運用上の工夫も必要不可欠です。今回はその両軸で、注力したポイントをお伝えいたします！

【原稿上の工夫点】

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①ライフスタイルに合った働き方ができることをアピール
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24時間稼働する配送の仕事は一見すると大変そうに思います。しかし勤務時間帯を複数設定することにより、自分のライフスタイルに合わせて働けるメリットもあります。細かく設定された勤務時間帯を自由に選べることをアピールし、働きやすさを強調しました。

▼キャッチより
＜完全週休2日制！1日10件程度で平均月給32万円！＞キレイでおしゃれな事務所が自慢！11名の女性ドライバーが活躍中！未経験大歓迎！残業少なめ！選べる勤務時間！平均勤続年数10年以上！

▼勤務時間より
以下から選択可能！
それぞれが望まれているワークスタイルを遠慮なくお伝えください！
05:00～15:00
11:00～21:00
12:00～22:00
13:00～23:00
14:00～24:00
15:00～翌1:00
16:00～翌2:00
17:00～翌3:00
18:00～翌4:00

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②活躍する女性の声を掲載し、働きやすい環境をより強調
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ドライバーは年齢性別に関係なく活躍できる仕事です。女性ドライバーが多く活躍している企業であること、働きやすい人間関係や職場環境が整っていることを女性スタッフや女性ドライバーのインタビューをあわせて掲載することでリアルに訴求。未経験の女性でも不安なく応募できるように配慮しました。

▼インタビューより
＜広報担当です！＞
当社の面接を受けたのは昨年の秋。鼻にピアスをつけてパーカー姿で派手ネイル。しかも、本当は絶対許されないんだけど、面接には遅刻（笑）。それでも、社長は、ちゃんと面接をしてくれて、外見とかにこだわらず、私の「思い」をきちんと聞いてくれたんです。
　　　　　　～中略～
社長は、本当に、一人一人の社員にきちんと向き合ってくださる社員想いの方。個性を大事にしてくれるから、当社では、ワイワイやるのが好きな人も、寡黙なタイプの人も、それぞれが「らしく」頑張っています！ぜひ、皆さんも仲間になってください！
ドライバーさんと関わる機会が多い配車担当者は、46歳でみんなの優しい父ちゃん的な存在です！仏みたいに優しくて、ちょっと心配性で、陽気な人なんです！物腰柔らかくて、ドライバーさんも働きやすいと思ってくれてるんじゃないかな！

＜30代女性ドライバー／入社約1年＞
飲食店でホールをしていましたが、～中略～、知り合いが働いていて安心だったし、日常的に普通車は運転していて運転は好きだったので やってみようかなと思って始めました。最初は慣れない大きい車両の運転に不安もありましたが、2か月くらいで自信がついてきて、そこからはより短時間で配送できたり、 効率よく積み卸しができるようになったりと自分でも成長を実感しています。当社には、女性ドライバーさんも活躍していらっしゃるのですごく励まされます！ 入社したばかりの時に、自分より小柄な方が荷物を運んでいるのを見て、 「すごいな。頑張ろう」と思いました。もっともっと女性ドライバーが増えてほしい！新しく入社する方と協力し、刺激しあいながら頑張りたいです！

【運用上の工夫点】

原稿の工夫に加えて、Indeedでは掲載後の運用がとても重要！
LIGOでは「ただ掲載して終わり」ではなく、運用にも非常に力を入れています。

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給与ごとに募集原稿を分けて露出度をアップ
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Indeed で露出を増やすためには、ターゲットによって募集原稿を分けることが一つの方法です。今回は「通常原稿」に加え、「未経験者向け」「経験者向け」と給与によって3本の原稿に分けて掲載。ターゲットにあった求職者の目に留まるように工夫しました。

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原稿作成の工夫に加え、運用上の工夫を盛り込み、早期に採用成功を実現するのがLIGOのIndeed掲載。今回も多数の応募者を獲得し、ターゲットにマッチした方を採用することができました。

今回の職種以外にも、LIGOでは、原稿表現や打ち出しの工夫で、欲しい人材の早期確保につなげるノウハウを多数保有しています。
もしも人材採用でお悩みの方がいらっしゃいましたら、ぜひLIGOまでお気軽にお問合せください！豊富なノウハウを活かして、貴社の採用成功に貢献させていただきます！
（もちろん、お問合せは「無料」ですので、お気軽にどうぞ♪）

問い合わせ先
株式会社LIGO 長妻：nagatsuma@li-go.jp