原稿内の工夫だけでなく、掲載後の積極的な改善で結果を出す！★採用成功事例★（ドライバー）【正社員】

さまざまな業界・業種で、採用支援を行っているLIGO。
今回は、当社で求人広告の作成・運用を代行させていただいた企業様の
「ドライバー」における採用成功事例をご紹介させていただきます！

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【ご掲載求人】indeed
【職種】ドライバー
【雇用形態】正社員
【勤務地】①千葉県 野田市 清水公園駅　②埼玉県 さいたま市 岩槻区 岩槻駅
【金額】3ヶ月で45万円
【応募】11件
【採用】2名
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▼採用要件―――――――
給与：日曜～木曜16000円～、土曜12000円～
勤務時間：13:30～翌1:00
休日：金曜・隔週土曜日休み
待遇：賞与年2回、昇給あり、社会保険完備、制服貸与、車・バイク通勤可、交通費規定支給、全車エアサス搭載、ベネフィットステーションによる福利厚生制度、指定スタンドで洗車機かけ放題、研修期間あり
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採用成功には、原稿作成時の工夫はもちろん、掲載後に取り組む運用上の工夫も必要不可欠です。今回はその両軸で、注力したポイントをお伝えいたします！

【原稿上の工夫点】

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①賞与へのこだわりを細かく記載
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こちらのお客様は「ドライバーにしっかりと賞与を支給する」というこだわりを持っていました。給与面は求職者が気になる部分でもありますし、他社との差別化を図るため、原稿内にも詳しい内容を盛り込んでいます。

▼社長インタビューより
でも、別の職種を経験したせいか「あれっ？」と思うことがあったんです。それは・・・
「ドライバーには、他の会社員だったら普通にある賞与がないケースが多いこと」。
世の中を回しているすごく重要な仕事なのに、賞与があるのが珍しいって、オカシイんじゃないか・・・、ドライバーもしっかり賞与がもらえる環境が作りたい！
そう思ったのが、うちがしっかり賞与を出すようになったきっかけです。
だから、賞与には僕なりに強いこだわりがあるんですよ笑

また、支給額や頻度まで細かく記載することで、こだわりが具体的に実現されていることも原稿内に記載しました。

▼仕事内容冒頭より
・「ドライバーにも高いボーナスがある状態を当たり前にしたい！」ここにはこだわりがあるんです！賞与（平均15万円／最大30万円）年2回！

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②仕事の流れを具体的に記載
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原稿を読んだ時に、求職者の方に「自分が働くイメージ」を持ってもらうことはとても大切です。今回は、ドライバーとしての働き方をより具体的にイメージしてもらうため、原稿の中で完結に仕事の流れを記載し、求職者が想像しやすい内容にしています。

▼仕事内容より
＜具体的な仕事内容＞
生協をはじめ、スーパーなどへの野菜の配送をお任せします。

～お仕事の流れ～
①深谷で野菜をパレット積み
②戸田で半分卸して回収物を積み込む
③岩槻で回収物をおろしてから残りの荷物を降ろします
④センターからドーリー積みの荷物を積んで松戸へ行き、パワーゲートで降ろす

配送エリア：深谷→戸田→岩槻→松戸
※土曜日は松戸への配送はありません

【運用上の工夫点】

原稿の工夫に加えて、Indeedでは掲載後の運用がとても重要！
LIGOでは「ただ掲載して終わり」ではなく、運用にも非常に力を入れています。

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①詳細まで読んでもらえるような構成にする
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求人原稿は内容が長すぎると、途中で離脱する求職者も増えてしまいます。今回は掲載当初にインタビュー部分を長めにしていましたが、求職者に詳細まで読んでもらうための対策として、文字数を調整しました。

また、改行を効果的に使いながら、原稿の見やすさも意識しました。

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②データの確認を行い、原稿を積極的に改善！
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効果的に採用へつなげるには、成果の出ない原稿を積極的に改善することも必要です。今回は定期的にアナリティクスでデータを確認し、表示回数が少ない原稿を特定しながら、早めに改善を行いました。

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原稿作成の工夫に加え、運用上の工夫を盛り込み、早期に採用成功を実現するのがLIGOのIndeed掲載。原稿掲載後も効果を見ながら改善を重ねたことで、今回も無事にターゲットにマッチした方を採用することができました。

今回の職種以外にも、LIGOでは、原稿表現や打ち出しの工夫で、欲しい人材の早期確保につなげるノウハウを多数保有しています。
もしも人材採用でお悩みの方がいらっしゃいましたら、ぜひLIGOまでお気軽にお問合せください！豊富なノウハウを活かして、貴社の採用成功に貢献させていただきます！
（もちろん、お問合せは「無料」ですので、お気軽にどうぞ♪）

問い合わせ先
株式会社LIGO 長妻：nagatsuma@li-go.jp