人事評価から不満をなくす方法

こんにちは、しがサラです。

人事職の人からすると永遠のテーマと言っても過言ではない【人事評価】

少なからず不満が溜まりやすいのことは、事実です。

では、なぜ｢思っているように評価してもらえないのか｣

人事評価において、限りなく不満を減らす方法を解説していきます。

1.定期的な面談の導入人事評価において最も大切なことは、対面でコミュニケーションをとるということです。

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