26卒向け｜早期選考ルート確約Summer Intern Ship概要
■はじめに
こんにちは！25卒内定者の比良です。
本記事では、LIFULL senior主催の26卒向け早期選考ルート確約Summer Intern Shipについての概要をお伝えできればと思います。
■実施の目的｜なぜサマーインターンシップをやるのか
1. 「IT×シニア」業界の魅力に触れてほしい
日本の人口ピラミッドにおいて一番のマジョリティである団塊世代が後期高齢者（75歳）を迎える2025年問題も間近に迫っています。
・労働人材不足
・国民1人当たりの税負担
など他にも問題は尽きません。
LIFULL seniorはこれら社会課題と呼ばれるものを「データとテクノロジーとヒト」のチカラを活用して、超高齢社会の課題を解決していきたいと考えています。
決して就活生に対して認知度が高くはないこの業界。
今回のインターンで業界理解・企業理解を深めることができます。
2. 就活対策（業界・企業選び）に役立つコンテンツを提供したい
就活生は学生時代の貴重な時間を費やしてインターンに参加してくれると思います。
弊社のインターンは参加者には、早期選考の希望に関わらず、就活全般に対して役に立つ内容になっています。
＼ 昨年度開催時 参加満足度97.6 ％ ／
社是「利他主義」の価値観の下、今回も多くの就活生に、
「参加してよかった」と思ってもらえる就活生想いのコンテンツになっています。
■テーマ概要｜Summer Intern Ship
今回のサマーインターンには2つのテーマがあります。
1. 国内における超高齢社会がもたらす課題
新規事業開発を主軸に「超高齢社会の課題特定」を行います。
介護だけじゃない、医療や住まいなど様々な課題に着目し、
ITの力を用いて課題を解決する事業を企画立案していきます。
過去の立案例
過去の事業案
・地域活性化を目的としたwebアプリケーション
・性格診断AIを用いた介護マッチングサイト
・高校生向け老後資金オンライン学習サービス
※企画立案のみ（サービス開発などは実施しない）のため、文理問わず参加可能
2. 課題の重要性
新規事業開発において「課題」は大変重要です。
どんなにいい事業を作り上げたとしても、
課題の解決に繋がっていない場合、スケール（事業の拡大）は難しいとされています。
今回は課題特定に重点をおいたグループワークになっており、
革新的なビジネスを生み出す基盤が学べます。
事業開発に携わりたい
企画立案に関わる業務に興味がある
戦略や戦術を立てられるキャリアを描きたい
など、就活におけるキャリア形成にも役立つコンテンツです。
■参加のメリット
今回のインターンには就活生に4つメリットがあると考えています。
1. 就活の視野が広がる
業界の定義が曖昧になっている昨今の就活市場。
「IT」「不動産」「人材」などそれぞれの大きな枠でしか業界を見ていないと志望動機の解像度や企業選びで苦戦してしまいます。
早い段階から「IT×シニア」「IT×金融」「不動産×IT」「不動産×福祉」「人材×IT」「人材×福祉」といったように多様な業界を細分化して見ていくことが自分に合っている業界、企業と出会うことに繋がります。
一歩踏み込んでみた業界が自分に合わなかったとしても、その理由を分析することで本当にやりたいことが見えてきます。
2. 課題特定に特化したグループワークの経験をつめる
課題“解決”に重きを置いたグループワークでは時間の制約が厳しく、課題“特定”を早く切り上げて次へ進む場面が多くなります。
その結果、課題の粒度が荒く、解決策の立案で苦労し、最終的な成果物が納得できないものになりがちです。
例えば、飲食店の利益を上げるための施策を考えるとします。
ここで単純に「若い世代の客が少ない」という課題を設定してしまうと「SNSで広告をする」などという施策に落ち着くでしょう。
これは課題を特定できている状態とは言えません。
若い世代の客が少ないのは、メニューの映えが要因かもしれませんし、店内の雰囲気かもしれません。利益には客単価や回転率も関係していますし、業務効率や人件費、材料のコストについても考える余地がありそうです。
このように様々な視点で深く課題の要因を考えていくと本質に近づきます。
3. グループワーク、ESに対する豊富なフィードバックをもらえる
サマーインターン選考が初めてのES提出・グループワークの機会になる就活生が多いと思います。そのため、まだ正直ESやグループワークに自信を持てていないのではないでしょうか。
そこでインターンに参加して頂いた方には
「グループワークの様子、ESに対し個別フィードバック」
「グループワークの成果物・発表に対しての代表取締役からのフィードバック」
を実施します！
フィードバックをもらうことで、早い段階で自分の強みや課題を明確にすることができます。
また代表取締役からのフィードバックでは、新たな視点、考え方を学ぶことができ、この先の選考やインターンシップにも役立つと思います。
4. 様々な立場の方と関わる機会が多くある
LIFULL seniorのインターンには代表取締役や様々な社員、内定者から話を聞き、質問ができる機会が多くあります。
ここまで様々な立場の人から話を聞くことができる機会は他ではあまりないと思います。
就活の悩みやキャリアへの疑問、社会人への不安、業界に関する疑問などを解消できると思いますので、参加した際には積極的にコミュニケーションをとってみてください！
■当日の流れ
現在予定しているインターンの流れを紹介します。
※オンラインでの開催となります
※細かいタイムスケジュールは当日までに変更となる可能性があります
■登壇者紹介
今回のインターンシップの登壇者を紹介します。
それぞれの方々をより理解できるような記事も併せて紹介しているので、気になったものがあれば是非見てみてください！
株式会社LIFULL senior 代表取締役
泉 雅人｜Masato Izumi
リクルート出身。同社退社後Web業界のスタートアップでIPOに挑戦。事業創出の経験を1から積む。
その後LIFULLに入社し、創業期の「LIFULL 介護」を担当。営業や事業企画などの経験を生かして毎年200％の事業成長を実現。子会社化後も社長としてビジョン実現のため自ら行動し続けている。
2019年新卒入社 新規事業開発室
髙橋 直輝｜Naoki Takahashi
経歴
入社前はスポーツ系学部に所属し、「運動生理学」について研究
課外ではトライアスロン、社会人ラグビーや対個人でトレーナー活動に注力。
2019年4月に新卒1期生として、LIFULL seniorへ入社。
入社してすぐに大阪支店で営業を学ぶ。
新規事業を自ら立ち上げることを目標に、3年間の法人営業経験を経て、
現在は新規事業開発室にて「買い物コネクト」を担当。
2020年新卒入社 マーケティングユニット
濱田 虎太郎｜Kotaro Hamada
経歴
学生時代は商学部で、経営戦略やマーケティング、組織論等、商いの領域について幅広く学ぶ。
2020年4月に新卒2期生として入社。
新卒1年目は「LIFULL 介護」のマーケティンググループに配属。入社3か月目で主幹事業であるLIFULL 介護のWeb広告運用担当に抜擢され、わずか半年で費用対効果を大幅に改善してMVPを受賞。
現在はLIFULL 介護のマーケティング業務と並行して、『みんなの遺品整理』のマーケティング、サービス企画、事業責任者を兼任。
最後まで読んでいただきありがとうございます。
皆様のサマーインターンシップ参加を楽しみにお待ちしています！
■筆者プロフィール
LIFULL senior 管理部 採用グループ
比良 将希｜Masaki Hira
学生時代は軽音楽部に所属し、他校との合同ライブを積極的に主催しながら、個人での音楽活動にも挑戦。
この経験を活かし大学では100人規模のバンドサークルで幹部としてライブイベントの企画・運営を担当。
現在は音楽活動も継続しつつ、誰もが自分らしく幸せに生きることができる社会の実現のため、LIFULL seniorの内定者インターンとして主に採用広報の仕事に従事。今回のインターンの企画にも携わっている。