Twitterメンバー7人の素顔をのぞく!質問箱企画【モチベーション編】
こんにちは!
株式会社RARECREW社長室の田中です。
今回は質問箱企画の第四弾!!!!
社会人生活のうえで重要となってくる【モチベーション】について!
※なお、この回でいうモチベーションは「動機・目的」というよりも
仕事における「テンション」という意図で伺っております。
「初めてこのシリーズ読むよ~」「前回はどんな質問したの?」という方は
是非下記リンクをご確認ください♪
今回のお題はこちら▼
◆新卒1年目!行動派PR担当:松田ケアスタッフ
◆新卒2年目!負けず嫌いな広報見習い:水野生活相談員
松田さんと水野さんにとって、モチベーションを上げるカギは
“誰かの笑顔”
自分のモチベーションを下げるものも維持する方法も自分で理解・実践していて、自己分析バッチリなことが伺えます!えらい!!!(笑)
◆ワイルドな在宅介護の要:松本スーパーバイザー
◆お茶目な流通・小売りの要:伊藤スーパーバイザー
◆ストイックな新卒育成担当:正木スーパーバイザー
年長者組が正直すぎる(笑)
ですが三人のモチベーションを下げるものについては共感される方も
多いのではないでしょうか……
下がったときはメンバーと話すか、趣味を謳歌するのが良さそうです♪
◆なにわの切り込み隊長:村上スーパーバイザー
◆人情深い採用責任者:西原マネージャー
西原さんの言葉通り「やらされ仕事」はパフォーマンスが下がるので、
村上さんのように強い意志を中々持てない…という方は
自分が“何のために今この業務や仕事をしているのか”を
確認すると原点回帰してモチベーションが戻ってきそうです!!
仕事をするうえでモチベーションを上げる・下げる要因は?維持するためには?
今回質問したメンバーの内容をまとめると、
モチベーションを上げるものは…
“誰かの笑顔” “メンバーとの会話” “結果” “趣味”
モチベーションを下げるものは…
“やらずに後悔したとき” “遠回しのお説教” “マイナスな発言”
モチベーションを維持するためにやっていることは…
“寝る・食べる” “すぐやる” “頑張るをやめる” “目的の確認”
となりました!
仕事をするうえで自分の機嫌を自分で取ることは超重要!!
だからこそ自分のことを分析し、自分に合う“モチベーションを上げる又は維持する方法”を見つけることが大切です!
自分に合う方法を見つけられていない方は、
是非是非当社メンバーの方法を試してみてくださいね~
もっと詳しく知りたいな!この人に質問してみたいな!と感じたら
ぜひ各メンバーのTwitter(アイコンをクリック♪)や
公式ホームページをご覧ください!!
質問箱シリーズ、他にも書いています~!是非ご覧ください♪
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当社代表もツイッター更新中!
◆株式会社RARECREW代表取締役 日下部竜太
「どこに行っても通用するビジネスマンに育てる」を掲げ人財教育に取り組む元理系研究者のRARECREW代表。ツイッターではメンバーに向けて、熱い想いや大切な視点を発信中。20年分の社史を記したnoteは必読の価値あり!!
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