きっかけは、妻のキャリア断念。女性転職とリモートキャリア支援にかける思い
みなさんこんにちは。
株式会社LiBの草苅 祐太と申します。
今回、ブライダル業界で始発出社終電帰宅で働いていた私が、30代で業種・職種をリスタートした原体験や、現在携わっている「リモートワーク×業務委託」事業のお話をできればと思います。ご覧の皆さんにとって少しでもプラスな時間になれますと幸いです。
自己紹介
まずは簡単に自己紹介です。
私は2018年7月にLiB入社し、約3年半キャリアコンサルタントを務めております。
前職はブライダルをメインキャリアとし、30代にして初めてHR領域へというチャレンジングな選択をしました。プライベートでは2児の父親として日々奮闘しています。
入社当時5歳と1歳の子ども達が、9歳＆4歳まで成長しました
これまでのキャリア＆入社経緯
今でこそ家族との時間も充実していますが、1社目のウェディングプランナー時代は特に多忙を極め、基本的に息子が起きる前に出勤し、寝てる頃に帰宅。休みの日も疲労で寝て過ごすことが多く、最後に息子と会話したのはいつだろう……？とすぐに思い出せないような日々を過ごしていました。
さまざまな縁ありブライダル業界で美容系営業、媒体営業と計3社キャリアを積んだのですが約4年前、現職に入るきっかけとなる出来事がありました。
それは「妻のキャリア（仕事）」です。
プチ自慢ですが、私の妻は仕事が大好きです。そして仕事ができるタイプの人間でした。
社内婚（小声1）で私は妻と結ばれたのですが、妻の退職が決まった際は「おまえが辞めればいいのに…」と冗談？で何人にも言われたのをよく覚えています。笑（小声2）
妻は働く中で叶えたい夢を見つけ、資格をとり医療系（歯のエステ/歯科矯正系）キャリアの道を掴みました。
夢を現実にし、毎日キラキラした姿を見せてくれる妻に惹かれプロポーズ、結婚、出産と1歩ずつ共に歩みながら幸せ？な日々を過ごしていたのですが
妻はキャリアを諦めました。
努力し、自身の手で掴んだ現職（夢）を、育児という本来幸せであろう生活を理由に諦め、退職しました。
キラキラした姿で日々楽しそうに過ごしていた妻がみるみる元気がなくなっていく姿を、私は今でも忘れられません。
その後、どうしても働きたい！という妻の要望から、夫婦一丸で仕事探しに向き合うも現実は厳しく、やっとの思いで見つけた工場事務（パート）という選択を選びキャリアをリスタートさせました。
（今は縁あって、大好きな歯科業界での正社員転職に成功し毎日楽しそうにしています！）
人生で最良イベントの１つであるはずの出産、育児がキャリアをここまで制限してしまうとは当時思いもしませんでした。
そこで私は決意しました。
「同じような想いをする家庭を少しでも減らしたい。女性キャリアに向き合いたい」と。
そんな時に出会ったのが株式会社LiB（現職）です。
「生きるをもっとポジティブに」
このワードに私の叶えたい軸の全てが詰まっており、私はすぐに企業エントリーし、パッションだけ無駄にある業界未経験の私をLiB（人事＆松本）は快く受け入れてくれ私のセカンドキャリアがスタートしました。
そして2020年突然訪れた「コロナ環境禍」
誰しもがネガティブな期間として捉えていると思いますが、
この環境下で弊社は今の時代に合わせた「新しい仕事のカタチ」の新サービスをスタートさせました。
LIBZ エキスパート
お待たせしました！ここからが今回一番伝えたい箇所です。
私は今「LIBZ エキスパート」という
リモートワークを活用して働きたい個人様と、リモートワーク活用が進んでいる企業様を、主にフリーランス契約のかたちでマッチングするサービス
のキャリアパートナーとして様々な境遇の方に対し、キャリア支援をしています。
2020年6月のコロナ初年度に立ち上げたこのサービスですが、事業立ち上げ後、右肩上がりで利用企業、ユーザーが伸びており非常にニーズある領域と実感しております。
「LIBZ エキスパート」のサービスは、他社含め従来型（人材紹介）のサービスではなかなか叶えられなかった
・リモートワークや時短勤務といった柔軟な働き方
・長期の安定収入
・キャリアアップ/スキルアップ
上記のような叶いたい軸を実現することができる、新しい働き方をご提案するサービスです。
入社当時、妻のようにライフイベントを経てキャリアを断念した方への転職支援を夢見ていました。しかし現実はそう甘くありませんでした。
・実力はあるのに時短というだけで中々案件紹介できない方
・転職回数が多い方、年齢を重ねた方
・地方在住でリモートワークが受け入れられず選択肢が中々ない方 等
いつしか自身が支援したいと思っていた顧客層を「決まりにくい方」と勝手に位置づけて過ごしていた日々さえありました。
しかしこの「LIBZエキスパート」は、上記のような方を含め、全てのユーザーに対し可能性の提案を行うことができます。
事例
実際どのような方をご支援してきたか直近の事例紹介です。
⑴地方在住、40代 正社員経験なしのバンドマン
→カスタマーサポートでのご支援(フルリモート)
⑵コロナ禍で東京→地方へ移住されたリモートワーク未経験の営業キャリア人材
→インサイドセールス(フルリモート)
⑶ご家族の介護が急遽必要となったリモート未経験事務キャリア人材
→営業アシスタント(フルリモ×時短)
この並びだけで凄いご支援創出ができていることを実感いただけると思います。
弊社に問い合わせいただく方は
・時短で働きたいが時短できる企業が少ない
・年齢に対し経験者数が多い
・リモートワーク希望
・年齢を重ねており仕事探しが不安
上記のように正社員選考の場合中々ご支援が難しい可能性がある方も多くいらっしゃいます。
どのようなキャリアの方に対しても平等に、可能性あるご提案を差し上げるサービスです。
最後に
本サービスは自身の原体験から叶えたかった顧客に原合わせたキャリア支援を行える、胸を張って皆さんにご紹介できるサービスです。
そしてこのサービスをもっと多くの方々に知っていただきたいと考えております。
このnoteを一読いただき、自身だけでなく貴方の周りにマッチしそうな方がいらっしゃいましたらぜひご紹介いただければと思います。
その方にとって生きるがもっとポジティブになるような、
1人の可能性をどこまでも活かせる仕事のご提案をさせていただきます。
キャリアチェンジを考えている方へ
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以上、ご一読くださりありがとうございました