株式会社LiB

個人と企業のワークシフト支援をしている株式会社LiBの公式noteです。 https:…

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個人と企業のワークシフト支援をしている株式会社LiBの公式noteです。 https://www.libinc.co.jp/

  • LiBメンバーの想い

    LiBメンバーがそれぞれの想いを綴っています。

LiB社員総会レポート〜10周年の節目とともに〜

4月1日、半期恒例の社員総会を行いました。いつもと違うのは、LiB設立10周年の節目であるということ。10周年に寄せたコンテンツやノベルティも用意したり、今回は会場も変えて実施しました。 午前は経営方針・社長メッセージがメインで、午後は表彰や10周年コンテンツを行いました。 司会は、前回のMVP受賞者の内藤と、投票制で選ばれた佐々木が担当しました。さまざまなメンバーが司会を担当するのもLiBの総会の特徴です。 子連れ参加も歓迎しています。発表中、子どもたちは親の隣に座り

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    • LIBZ ドラフト ご利用企業さまの声

      LIBZ WORKSHIFT編集部です。この記事では、「LIBZ ドラフト」を利用中のお客さまの声をお届けいたします。 「LIBZ ドラフト」は、従来型の人材紹介における業界特有の歪みや非対称性を解消するサービスを目指し、お客さまの声をもとに日々進化し続けています。 上手にご活用されている企業さまからは、「ダイレクトリクルーティングと人材紹介の『いいとこどり』」「これまでにない採用体験」というお声を多くいただいております。今回はその一部をご紹介します！ 事例紹介①　株式

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      • LiBのお仕事大解剖！「企画のシゴト」とは？

        新卒入社後、将来的に「企画系の職種」に就きたい方に向けて、LiBでの「企画のお仕事」についてご紹介したいと思います。 本記事では、LiBの中でも特に企画立案→設計→実装という仕事が多く、個人ユーザー様の「LIBZ」への集客、アクティブ化を担う領域チームの以下3名から、実例も踏まえたリアルな情報をお届けします。 企画ってどんなテーマを取り扱うの？テーマの種類としてはまず、大きく2つに分類されます。 進化系テーマ：中期、長期（3ヶ月後〜1年くらい）の得たい効果から逆算して今

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        • LiB、2023年の振り返り

          こんにちは、LiB PRチームです。 2023年も残りわずかですね。来年はもうオリンピックイヤーであるという驚きが隠しきれません。 さて今回は、LiBにとって今年がどんな年であったかを振り返りを兼ねてご紹介できればと思っています。 サービス（LIBZ）の変化昨年サービスリニューアルを行った、自分に合った働き方で活躍を叶えるジョブマッチングサービス「LIBZ」のコンセプトは、「Best workstyle for Best performance」。個人と組織が高いパフォー

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        マガジン

        • LiBメンバーの想い
          51本

        記事

          LiBの「Best workstyle for Best performance」とは？

          初めまして。 LiBで主に企業様を集める(マーケティング)と使い続けてもらう(カスタマーサクセス)を担当している近江と申します。 LiBでは現在、5年ぶりに新卒採用を再開していますが、今回は就活生の皆様に少しでも「LiBって面白そうだなー」と思ってもらえるように、LiBが大事にしている働き方のポリシーの1つである「Best workstyle for Best performance」について紹介したいと思います。 「Best workstyle for Best per

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          LiBの「Best workstyle for Best performance」とは？

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          いい転職活動の定義についての検討

          LIBZサービス責任者（個人ユーザー様向け）の中野です。 今日は何か答えのある話をするわけではなく、個人ユーザーの方にLIBZを通してどういった価値提供をしようと考えているのか。それにあたり、どういう”問い”を考えているのかについて、考え中のことをつらつら書こうと思います。 突然ですが、「いい転職活動とは〇〇である」という定義を考えたときに、 〇〇に入るのは何でしょうか？ 「多くの求人から探せること」「エージェントに伴走してもらって効率的に進めること」などなど、いろいろ考え

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          せっかくのベンチャー、生かす殺すも自分次第！【LiB新卒1期生座談会】

          こんにちは、LiB PRチームです。 LiBでは現在、2025年卒の新卒採用に向けて、会社説明会などさまざまなイベントを企画中。 前回のLiBの初めての新卒生＝0期生の座談会に続き、今回は2020年に入社した1期生メンバーの座談会の様子をお届けします！ 2020年卒メンバー紹介 LiB入社までの経緯は？内藤： 私は両親が共働きで、母が仕事から帰るといつも「ただいま、ごめんね」と申し訳なさそうにしていたのが記憶に残っていて、そういう思いをする人を少しでも減らしたいと思って

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          意思決定の経験こそが、自身をアップデートする！【LiB新卒0期生座談会】

          こんにちは、LiB PRチームです。 LiBでは現在、2025年卒の新卒採用に向けて、会社説明会などさまざまなイベントを企画中。 それに先駆け、今回はLiBの初めての新卒生＝0期生として2019年に入社したメンバーの座談会を実施し、自身の成長を振り返ってもらいました！ 2019年卒・新卒0期生メンバー紹介 LiBに興味を持ったきっかけは？内田： 「社長メシ」というサービスを経由して代表の洋介さんの話を聞き、ビビッと来て選考に進むことに決めました。「生きるをもっとポジティ

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          意思決定の経験こそが、自身をアップデートする！【LiB新卒0期生座談会】

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          「LIBZ エキスパート」、3周年を記念してインフォグラフィックスを公開

          こんにちは！LiB広報チームです。 多様なスキル・経験を持つ方と成長企業をリモートワーク（※）×業務委託でマッチングするサービス「LIBZ エキスパート」が、2023年6月に3周年を迎えました。 プレスリリース内の「代表松本のコメント」にもありますが、3年前、コロナ禍で多くの企業様のリモートワーク活用が進みはじめた中でローンチをしました。 創業当時は、会員の方々から「経験を活かし、時間や場所に縛らずに働きたい」という声を多くいただきながらも、なかなかご要望に添うご支援が

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          子連れ歓迎、石垣島から参加、4時から懇親会...LiBらしさが詰まった社員総会

          4月3日、半期に一度の社員総会を行いました。全員がリモート（そのうち67％がフルリモート）で働くLiBでは、みんなが集う総会の場は、とても貴重な機会です。 社内イベントには、会社が大事にしている価値観やこだわりが随所に現れます。そこで今回はLiBの社員総会の様子をレポート！「LiBらしさ」が伝わればと思っています。 司会はアンケートでの推薦結果で決定今回の総会の司会者は、LIBZ エキスパート キャリアパートナーの藤と、LIBZ 幹部ドラフトエグゼクティブコンサルタントの

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          【ウェビナーレポート】リモートワークで叶えた、わたしらしい働き方 〜国際女性デー特別トークセッション〜

          LiBでは、2023年3月8日の国際女性デーのテーマ「全てをデジタルに:ジェンダー平等のためのイノベーションとテクノロジー」にちなみ、リモートワークを活用して自分らしい働き方を叶えた事例をご紹介するウェビナーを開催しました。 「地方や海外で、リモートで働くためには？」「実際にリモートで働くことで、どのような変化があった？」「リモートで転職活動をして、本当に一度も会わずに働けるの？」など、多くの方が実際のところどうなの？と思う内容について、リモートワークの転職支援サービス「L

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          【ウェビナーレポート】リモートワークで叶えた、わたしらしい働き方 〜国際女性デー特別トークセッション〜

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          LiBの信頼関係の築き方がバリューそのものだった話

          こんにちは。株式会社LiBコーポレートの土手です。 充実していると時間が経つのは早いもので、もう間も無く入社1年を迎えます。うれしいことにLiBに関心を寄せていただいた方とお話しする機会があり、その時間の中で私自身が自社について改めて気付かせていただくことも多くあります。 例をあげるならば、中途入社者がこれまでの経歴の延長や深掘りだけではなく、新たなチャレンジができる環境であること。そのために必要な、周囲に助言を求めたりフィードバックを受けられる関係性があること、議論を重

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          LiBの信頼関係の築き方がバリューそのものだった話

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          静岡からフルリモートで経理職。LIBZに出会い、理想の働き方を見つけた話。

          はじめにはじめまして！株式会社LiBで経理を担当してます、外岡（とのおか）仁美です。現在、静岡県に住みながらフルリモートで働いています。 初めてこのような文章を書くのでドキドキしてますが、以前の私のように働き方、働く環境について悩んでいる方が、こんな働き方もできるんだ！と思えるきっかけになればと思っています！ 人生の大部分を占める仕事の時間を楽しくしたい新卒から4年半ほど、税理士事務所で財務コンサルタントとして働いていました。転職のきっかけは、結婚を機に引っ越しをしたこと

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          静岡からフルリモートで経理職。LIBZに出会い、理想の働き方を見つけた話。

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          フルリモートで円滑に業務を進めるための工夫10選

          こんにちは、LiB PRチームです。 LiBでは、コロナ禍をきっかけに日本全国＆海外からフルリモートで勤務できる制度「どこでもリモートワーク」ができました。 今ではほぼ全員がフルリモートで働いてますが、円滑に気持ちよく業務を進められるよう改善を重ねてきました。今回はその実践を紹介します。10個あるので気になるところをご覧ください！ テキストコミュニケーション力の可視化LiBでは創業時からビジネス上でのチャットツールとして「Slack」を使用しています。在宅勤務により対面で

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          フルリモートで円滑に業務を進めるための工夫10選

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          LiB 2022年の変化と感謝

          こんにちは、LiB PRチームです。 2022年も残り3日ですね。皆さんにとってはどのような一年でしたでしょうか？ LiBは今年で9期目となりますが、非常に大きな変化があった一年となりました。今回はその変化を振り返りながら、皆さんにもご報告できればと思っています。 コーポレートアイデンティティの刷新2014年の創業以来、女性キャリア支援事業にて培ってきた知見を活かしながら、企業と個人が時代の変化に適応するための「ワークシフト支援」を行っていくことを決めました。 新たなミ

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          LiB 2022年の変化と感謝

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          LiBだけで出来ることは限定的。 世の中を良くするために、LiBと一緒に企み、協働してくれる企業求む。

          こんにちは、株式会社LiBの長久保です。 早いもので、2022年2月にLiBのリブランディングのタイミングで 令和トラベルのCHROの田村さんとの対談記事を書かせてもらってから半年が経ちました。 ●前回の対談記事はコチラ 対談形式ということもあり、 高エンゲージメントを獲得した記事としても紹介して頂いたり、かつて一緒に仕事した仲間からも連絡を頂いたり、嬉しい反響が多かったです。 上記の結論に至った背景について順を追って説明させて頂きます。 前回のnoteから半年経っ

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