【職場の教養】2023年09月20日 ヒガンバナ
【1】このnoteについて
職場の教養を導入している某サービス業の会社で15年間勤務していました。その15年間で得たノウハウを元に、自分の話したコト、ほかのヒトが話していたイイ話をまとめ、そのまま話せるスピーチ風にして紹介しています。
でもそれってサービス業の会社で
話してた内容でしょ?
と思われるかもしれませんが、有料記事は業種、性別、年代を問わず誰でも話せるような内容に変えています。ですので、
・職場の教養を読んでも感想が思いつかない
・朝礼当番の日が憂鬱
・そのまま読み上げるだけで終わらせたい
という方は読んでみて欲しいです。
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#職場の教養 #朝礼 #朝礼が嫌い #朝礼で声が震える #スピーチ #朝礼当番 #話のネタ #相手に伝わる話し方
【2】 著者の個人的な感想
今日も微妙に最後が締まらない文章ですね。まあ気にせず書いていきますね。
私は元葬儀屋なのでこの話はよく知っています。祖先への感謝という意味でも、『死』は身近なものでしたので、お客様の話を聞くたびに自分のことのように思ったものです。でもやっぱり…
祖先への感謝って…
この世にいない人に感謝してどうするの?
と、全然関心がない方も一定数いらっしゃいました。
まったく意義を見出せない方は、死生観とかスピリチュアルな話は抜きでこう考えてみてください。
『思いやりの心を育てよう!』と。
目に見えない祖先に興味がないということは、現世でいえば他人に興味がないって言ってるのと同じだと思います。電車で席を譲ってくれた高校生、飲食店でご飯を作ってくれる料理人、物を家まで届けてくれる配達人など、私たちは必ず誰かに支えてもらって生活をしています。そして自分も私生活や仕事を通して誰かを支えているはずです。
祖先への感謝って思いやりの心を育てるのに一番だと思います。あとは子供の情操教育にも。だって、この世にいなくて目に見えない祖先を思う心があれば、目に見える他人を思いやることなんて簡単じゃないですか。リアリストな人はそう考えて祖先と触れあうのもアリだと私は思いますよ。この機会に皆さんも祖先への感謝の深めましょう~。
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【3】 意見を述べてみよう
この時期になると、川沿いの土手とかにヒガンバナがたくさん咲いているのを…
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