職場の教養 3月23日 日頃の自分
予期せぬ困難に直面した際、日頃の判断や行動力の積み重ねがものをいいます。
昨年の秋に地元の経営者が集まる、100名ほどの研修が行われた時のことです。研修会場との連絡の行き違いから会場設営がされていなかったのです。
開始1時間前に…（以下略）
【今日の心がけ】
行動力を磨きましょう
【1】朝礼のイメージを変える
こちらのページで職場の教養を用いた活力朝礼の感想を述べるためのコツを書いています。まずは朝礼のマイナスイメージをニュートラルに戻しましょう。
【2】 著者の個人的な感想
前の会社の上司はヒラの頃から経営者脳で、社員全員にリーダーシップ論…というかもう帝王学に近いノリで育成をしていました。
結果、サラリーマンをしたくて入社してきたヒトは耐えきれずにみんな辞めてしまいました。
もしあのまま全員が育ったらどうなるんだろうって。最強の会社になったのか、頭でっかちで身動きの取れない会社になったのか。
…で、ですよ。
今回の職場の教養の話は疑似的ではありますが、私の上司の思いが成就した世界が繰り広げられたワケですよ。そして全員、普段は脳みその役割をしているヒトたちが手足がなくても速やかに会場が出来た…と。
私は上手くいかないものだと思ってました。でも経営者はこういうとき、持ち前の決断力や行動力で瞬時に自分を手足に変えるんでしょうね。
さて。朝礼では、日頃の自分の行動力の有無を語りつつ、自分の置かれているポジションの役回りがきちんとできているか話してみましょう。
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【3】 意見を述べてみよう
行動力がまったくないとは言いませんが、普段の自分は…
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