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#わたしとチャレンジ

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ローソングループでさまざまなチャレンジをしている人たちを紹介しています。
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#ローソングループ

デリバリーシステム大改造! アイデアを声に出して実現した「みんなの」チャレンジ

 手が離せない、体調が良くない、外に出かけたくない……という時に、食べたいものや飲みたい…

人と地球にやさしい新しい建築で、マチの人たちの暮らしをより良いものにしたい

ローソングループは、青く豊かな地球環境を未来につなげるために、長期目標として環境ビジョン…

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インドネシアにローソンの灯を増やせ! 異業種から転職した男が挑んだ 過去最大の出…

2019年7月からインドネシアに駐在している佐藤さんのミッションはインドネシアでの店舗開発。…

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0歳児も映画館で映画を楽しむ 前代未聞のプロジェクトに挑んだ3人の想いとは

映画において、おもしろい作品を作りさえすればいいというわけではない。興行成績を伸ばすため…

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みんなが暮らしやすい街を創りたい。障がい者サポートに尽力する社員のチャレンジ

SDGs推進室で主に障がい者サポートの仕事に従事している合田さん。企画から関わった、聴覚障が…

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冷凍食品の新たな即食ニーズを掘り起こしたい。「冷凍おにぎり」を売ってみて初めてわ…

ニュースで見たよ!という方もいらっしゃるかもしれませんが、8月から東京都と福島県のローソ…

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ローソングループ若手社員座談会 やりがい、大変なこと、働き方… Z世代社員が語る、仕事のリアル (後編)

ローソングループ各社の若手社員たちは日々何を考えながら仕事に向き合い、どんなところにやりがいを見出しているのか。赤裸々に語り合いました。 ローソン 髙尾 2021年4月入社。2022年9月からゲートシティ大崎店の店長。 ローソンストア100 星野 2020年4月入社。平塚中原二丁目店の店長を経て2023年3月から新規事業ユニット新規サービス担当。 ローソンエンタテインメント 香田 2022年4月入社。ライブエンタメグループ顧客起点推進部を経て2023年3月からマーケティ

みんなと暮らす世界のマチを幸せに! 海外勤務で大きく成長 若手はどんどん海を越え…

入社以来、15年間国内での店舗運営に携わってきた佐々木さん。順調にキャリアアップし、次は支…

買い物に行けないお客様の「ありがとう」を原動力に 京都のマチを走るローソンアクテ…

ローソンでは、2021年3月から定年年齢を65歳に引き上げ、60歳以上の社員を対象に「アクティブ…

あきらめなければ失敗にはならない──「青果改革」で愚直に実践する叩き上げ本部長の…

2022年3月、ローソンストア100は「青果改革プロジェクト」を発動。その中心メンバーとして活躍…

未来型店舗「グリーンローソン」誕生ストーリー。何度も折れそうになったプロジェクト…

2022年11月末、新しいコンビニが東京都豊島区に誕生した。その名は「グリーンローソン」。レジ…

音楽を盛り上げるために、やれることはすべてやる。ブームを作ってきた音楽のスペシャ…

CD専門店というイメージが強いHMVで、学生時代から長期間にわたって、音楽部門の仕事に携わっ…

「驚きのパンツを開発せよ!」 トップのひと言から始まった無印良品導入プロジェクト…

ローソンは無印良品を展開する良品計画と協業し、2020年6月から都内3店舗で無印良品の試験販売…

仕事も家事も育児も完璧にこなす イクメン銀行マーケッターの挑戦

2018年のローソン銀行開業とともに、ATMの販促施策やマーケティング分析に取り組んできた東川さん。スタートから大きなチャレンジの連続でしたが、現在もどの銀行もやったことのない、困難なプロジェクトに挑戦中です。東川さんは何のために、何を目指してチャレンジを続けているのでしょうか。その思いやモチベーションについて聞きました。 ATMをマーケティングツールに  東川さんは現在、何を目標として、どんなチャレンジをしているのですか? 金融サービスの提供に関して、ローソン銀行は他の