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<第24回> スタートアップの「経営メンバー」になりたいです。
こんにちは、安斎響市です。
今日いただいた質問は、
現在、スタートアップ企業への転職を考えており、将来的にはスタートアップ企業の「経営メンバー」として活躍したいと考えています。
もし、安斎さんが、スタートアップ業界での人脈もなく、不確実性が高いスタートアップ業界で将来的に有名になりそうなメガベンチャー企業での経営メンバーのポジションにつきたいと思った場合、どのような経路で、どのような企業へ就職しますか?
というものです。
※この週刊連載:安斎響市の「転職相談室」(毎週土曜日更新)は、マシュマロというツールで募集した匿名の質問に対して、安斎響市が、徹底的に真面目に答えていくという企画です。
かなり込み入った質問や、人生相談のような投稿も多く、Twitterで140文字だけの回答だと私の意見を説明しきれないため、毎週1問、このnote記事で徹底解説していきます。
質問の投稿は、こちらから。
えーと、メガベンチャーって、どんな会社を想定しているのでしょうか?
例えば、サイバーエージェントとか、ZOZOとか、メリカリとか? でしょうか?
ぶっちゃけ、メガベンチャーの経営メンバーになりたいのなら、自分で会社を作って、その会社を「メガベンチャー」と呼ばれるようになるまで育て上げるしかないのではないか・・・?? と私は思います。
まあ、「メガベンチャー」と呼ばれるほど、企業として成長できるかどうかは別として、
ベンチャー企業やスタートアップ企業に、中途採用で「経営層」として入社するための現実的な方法は、実際、いくつかあると思うので、今日はそれを紹介します。
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