＜第24回＞ スタートアップの「経営メンバー」になりたいです。

こんにちは、安斎響市です。


今日いただいた質問は、

現在、スタートアップ企業への転職を考えており、将来的にはスタートアップ企業の「経営メンバー」として活躍したいと考えています。

もし、安斎さんが、スタートアップ業界での人脈もなく、不確実性が高いスタートアップ業界で将来的に有名になりそうなメガベンチャー企業での経営メンバーのポジションにつきたいと思った場合、どのような経路で、どのような企業へ就職しますか？

 というものです。

※この週刊連載：安斎響市の「転職相談室」（毎週土曜日更新）は、マシュマロというツールで募集した匿名の質問に対して、安斎響市が、徹底的に真面目に答えていくという企画です。

かなり込み入った質問や、人生相談のような投稿も多く、Twitterで140文字だけの回答だと私の意見を説明しきれないため、毎週1問、このnote記事で徹底解説していきます。

質問の投稿は、こちらから。

えーと、メガベンチャーって、どんな会社を想定しているのでしょうか？

例えば、サイバーエージェントとか、ZOZOとか、メリカリとか？ でしょうか？


ぶっちゃけ、メガベンチャーの経営メンバーになりたいのなら、自分で会社を作って、その会社を「メガベンチャー」と呼ばれるようになるまで育て上げるしかないのではないか・・・？？ と私は思います。



まあ、「メガベンチャー」と呼ばれるほど、企業として成長できるかどうかは別として、

ベンチャー企業やスタートアップ企業に、中途採用で「経営層」として入社するための現実的な方法は、実際、いくつかあると思うので、今日はそれを紹介します。