No.15 - 転職の限界は、何歳ですか？

暑い日が続く8月某日、こんな質問が来たぜ。


はじめまして。安斎さんの本やnoteを購入させて頂いた者です。
証券会社で管理職をやっているものですが、年収が300万程下がりますが、やりがいを求めて中小ベンチャーに転職するのは、いかがでしょうか？

また、転職は何歳までが限界とかあるんでしょうか？
宜しくお願い致します。

なんじゃこりゃあ…
質問、2つあるじゃねぇか。

• 年収が300万程下がりますが、やりがいを求めて中小ベンチャーに転職するのは、いかがでしょうか？

• 転職は何歳までが限界とかあるんでしょうか？

このうち、1つ目の質問には、すでにバシッと真剣に答えたぜ。読んでくれ。

一方、2つ目の質問には、この記事で答えることにした。この質問自体が、あまりにもナメてると思ったからな。

マガジン「安斎響市の転職相談室」は、一応、真面目なテイストでやってんだ。この不真面目な私が。



この質問、もし、「安斎響市の転職相談室」の方で答えるとすれば、

転職を実現するのに、特に「何歳」といった「年齢の限界」はありません。

将来を見据えて、前向きに頑張りましょう。

安斎響市「真面目モード」

以上だ。これで終了だ。



でも、それじゃ面白くないから、記事をもう１本書こうじゃないか。
こっちのマガジン「社畜になれない君へ。」は、面白さを追求しているからね。


今回は特別だぞ。

私は、同時に2問質問されて、2問とも長文記事で答えることなんてほとんどない。根が不真面目だからな。


今回は、答えようじゃないか。

そう…… 転職は何歳までが限界とかあるんでしょうか？ というヤツだ。

転職の限界は○○歳

ハッキリ言おうじゃないか。

転職の限界が何歳なのか？と言えば、ズバリ、