＜第20回＞ 新卒3年経ったら、転職してもいいですか？

こんにちは、安斎響市です。


今日いただいた質問は、

はじめまして。いつも安斎さんのnoteを見て、転職に向けて準備を進めています。
安斎さんが言う「新卒入社3年は辞めてはいけない」というのは、「3年目の後半頃から転職活動を始めて入社日を4年目の春にする」のではなく、「4年目に入ってから(在籍期間3年経ってから)転職活動を始めた方が良い結果になりやすい」、という認識でよろしいでしょうか？

 というものです。

※この週刊連載：安斎響市の「転職相談室」（毎週土曜日更新）は、マシュマロというツールで募集した匿名の質問に対して、安斎響市が、徹底的に真面目に答えていくという企画です。

かなり込み入った質問や、人生相談のような投稿も多く、Twitterで140文字だけの回答だと私の意見を説明しきれないため、毎週1問、このnote記事で徹底解説していきます。

質問の投稿は、こちらから。

私は普段から、「新卒入社して社会人最初の3年くらいは、仕事に多少の不満があったとしても、できる限り会社を辞めない方がいい」という話をしています。

まあ、ぶっちゃけ「社会人経験1～2年のうちに早期離職しても良いことはない」なんて当たり前の話なので、言うまでもないとは思うのですが、新卒入社後すぐに「辞めたい」という悩みを持つ人は非常に多く、私の元にはこういう質問が定期的に来ます。


そして、勘違いしている人が多いのが、私は別に、「入社して3年経ったら、みんな転職してもいいよ」と言っているわけではない、ということです。


もちろん、「転職していい状態」の人も中にはいますが、入社4年目になったからといって、全員OK!! さぁ、転職活動を始めましょう!! という単純な話ではありません。

なぜなら、私が「3年」と言っているのは「年次」の話ではなく、「職歴」の話だからです。

今日は、20代前半の方にも分かりやすいように、少し噛み砕いて説明します。