＜第92回＞ 「面接確約スカウト」って、ブラックなんですか？

こんにちは、安斎響市です。

今日いただいた質問は、下記のようなものです。


いつもタメになる情報発信ありがとうございます。
エージェント経由の求人応募の際によくある、面接確約スカウト(書類選考をパスして面接を受けられるスカウト)などの、スカウトについてどのような意見をお持ちでしょうか。

先日とある会社から面接確約スカウトが来まして、条件面などはかなりよかったのですが、知り合いに急に人を取りたがるところはブラックだと言われ、そのような見方も出来るのかと思ってしまいました。
安斎さんの考える、スカウトや面接確約スカウトの位置付け、考えをお聞きしたいです。
 

※この週刊連載「安斎響市の転職相談室」（毎週土曜日更新）は、マシュマロというツールで募集した匿名の質問に対して、安斎響市が、徹底的に真面目に答えていくという企画です。

転職活動の心構えやテクニック、面接や企業選びの具体的な対策方法などについて、毎週1問、このnote記事で徹底解説していきます。

質問の投稿は、こちらから。

過去に答えた質問の一覧は、こちらから。

「面接確約スカウト」って、結構よく見ますよね。

転職サイトから、「あなただけのプレミアムオファー」みたいなメール、もらったことがある人は多いのではないでしょうか。


要するに、「書類選考を免除します」「面接には確実に呼んでもらえます」ということなんですが、当然、オイシイ話には必ず裏があります。

単なる「書類選考免除」ではないということです。


少し説明しましょう。

「面接確約スカウト」に、あまりメリットは無い

転職サイトや企業のリクルーターからメールが届いて、「面接確約」などと言われると、一見、良い話のように思えます。

「自分の経歴が評価されて、書類選考を免除されたんだな」と、少し嬉しくなったりもします。

でも、ちょっと考えてみてください。