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谷田部の流儀

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日々仕事をする中で感じたことや感銘を受けたことなどをメモ代わりに投稿していきます。
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#転職

成約事例⑬ 転職成約事例分析(20代前半/会計士/監査法人出身⇒商社系上場企業経理)…

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします…

成約事例⑪ 転職成約事例分析(30代会計事務所出身者⇒IT系プライム上場企業)~会計…

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成約事例⑩ 転職成約事例分析(40代老舗企業経理⇒国内ニッチトップ企業経理)~ライ…

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成約事例⑨ 転職成約事例分析(30代新興上場企業経理⇒プライム上場経理)~主計に関…

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成約事例⑦ 転職成約事例分析(20代コンサル出身⇒上場企業経理)~管理部門の転職市…

当社株式会社クロコの転職支援サービス(専任エージェント契約)をご利用いただき、成約された…

成約事例⑥ 専任エージェント契約という選択肢(30代後半 男性 人事部長のケース)

当社株式会社クロコの転職支援サービスをご利用いただき、成約された方の事例を公開いたします…

(最後)株式会社クロコ 2期決算 業績報告

弊社株式会社クロコは、6月末で法人として2期目が終了しました。顧問税理士より決算説明や今後の方針等の打ち合わせが終わりましたので、決算報告をさせて頂こうと思います。 ※諸事情があり決算報告はこれで最後の投稿となります。 こんにちは、株式会社クロコという会社を経営しております谷田部といいます。 2020年7月に会社を作り、人材にかかわる仕事をしております。 本日の谷田部の流儀は、ちょうど1年前に【(株)クロコ決算報告会〜起業1年の通信簿〜】について投稿させていただきました

成約事例⑤ 家族の介護と自分のキャリアどちらを優先すればいい?(40代後半 男性 …

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成約事例④ 経理職から脱却、アウトソーサーとして自由な働き方を獲得。(30代 女性…

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初公開!会計事務所・税理士法人向けのホワイトペーパー『採用力強化のためのスタート…

今回、株式会社クロコの採用サービスの一つである『自社採用力強化施策』をホワイトペーパーと…

自分の仕事が虚業だと感じて(気づいて)しまった人へ

今回の投稿は、私が過去会社員時代にぶつかった壁です。 『私の仕事って、世の中の役に立って…

『私を雇ってください!』採用に関する弊社のスタンス

先日、USCPA(米国公認会計士)の方、転職相談に乗っていた時、『もしよろしければ、谷田部さ…

【人事部長に届け!】採用にマーケティング思考を取り入れよう!

私は現在、外部人事として複数企業の人事責任者を務めております。 企業によって採用のやり方…

令和の転職戦略~2回目以降の転職編~

初めての転職は、ドキドキすることも多かったと思います。 では2回目以降の転職戦略はどのように考えていけばよいでしょうか?令和時代に求められる転職戦略を解説いたします。 こんにちは、株式会社クロコという会社を経営しております谷田部といいます。 2020年7月に会社を作り、人材にかかわる仕事をしております。 本日の谷田部の流儀は、ちょうど1年前に【令和時代の転職戦略~初めての転職編~】という投稿をさせて頂きました。 それから1年という月日が経ち新たに見えてきた【令和時代の