マガジンのカバー画像

谷田部の流儀

311
日々仕事をする中で感じたことや感銘を受けたことなどをメモ代わりに投稿していきます。
運営しているクリエイター

2020年10月の記事一覧

仕事に慣れてしまうことのメリット、デメリット。視野を広げる大切さ

新卒入社された方は入社から半年が経ち、少しずつ会社にも仕事にも慣れてきたころではないでし…

仕事のミーティングって必要?スケジュールのポートフォリオを意識しよう!

皆さんは、ミーティング(会議)好きですか? 最近はミーティングを減らそうという風潮が強い…

クライアントとの信頼関係構築術お教えします。

仕事をする中で、取引先(クライアント)との関係性を良好に保つのって難しいですよね。 今回…

ダイヤモンドを支配したデビアス社に見るビジネスの根幹

皆さんは、デビアス社という南アフリカの会社をご存じでしょうか? 今回は、【ビジネスの根幹…

子育て、教育から父親が学ぶべき事

子育て、教育という言葉を聞くと、大多数の方が【親や先生が子供に対して行うこと】という認識…

会社内における民主主義は必要か?意思決定、経営判断とは?

皆さんは、会社内で何かを決める、実行するときってどのような意思決定、経営判断のプロセスを…

2:8の法則、2:6:2の法則 ビジネス法則のリアルについて

皆さんはタイトルを見てその法則についてご存じの方はいらっしゃるでしょうか。 実際の職場に当てはめて考えてみましょう。 こんにちは、株式会社クロコという会社を経営しております谷田部といいます。 2020年7月に会社を作り、人材にかかわる仕事をしております。 本日の谷田部の流儀は、【2:8の法則、2:6:2の法則】について書きたいと思います。 本投稿を読んでほしい方は以下の通りです。 ・組織マネジメントをされていらっしゃる方 ・会社の売り上げを伸ばしていきたいとお考えの経

年功序列時代から、減価償却時代の生存戦略

終身雇用の終わり、年功序列の撤廃、成果主義の導入、ジョブ型、労働者を取り巻く環境が日々変…

㈱クロコ事業報告9月

会社設立から数か月、自身の事業を振り返る意味でも㈱クロコの事業報告を書きたいと思います。…

営業力【個力】とは?

トップセールス、営業のトップ等、セールスのお仕事をされている方であれば一度は目指す言葉か…

婿経営者あるあるをお教えします。

突然ですが私は結婚しており、その際に妻の姓を選択しております。所謂婿(むこ)入りというや…

人材紹介事業開始のお知らせと今後について

先日有料職業紹介事業許可が取れたご報告をさせていただいたと思いますが、晴れて弊社事業とし…

『視座を高く持つ』とはどういうことか?

先日、経営コンサルに入らせていただいている企業様で視座についてレクチャーする機会があり、…

人材紹介のビジネスモデルについて

皆さんは、転職を考えた際どのような選択肢を取られますでしょうか? 昨今転職関連のサービスはとても増えており、そのビジネスモデルも多様化しております。 今回は人材紹介のビジネスモデルについて書きたいと思います。 転職活動中の方も人材を採用しようと考えている経営者、人事の方も是非読んでみてください。 こんにちは、株式会社クロコという会社を経営しております谷田部といいます。 2020年7月に会社を作り、人材にかかわる仕事をしております。 本日の谷田部の流儀は、【人材紹介の