「部下の方が優秀なのでは」と感じた時に、上司であるあなたが取るべき行動とは？

　『「上司より優秀な部下」は存在するのか？』という記事で、「上司よりも優秀な部下」の定義を考えてみました。

　そのうえで、では実際に上司である自分よりも部下の方がマネジメントが上手く、部下からの強いプッシュアップがありながら、それに対してどうすることもできない板挟みの状態に陥ってしまった場合、どういった対処法が考えられるかを解説していきます。

　前提として、この方法が全てではありませんし、この方法を取ったとしても一時的な効果しか発揮されない可能性があります。なぜなら、付け焼刃としてこの方法を取ることも出来てしまうからです。しかし、この方法を取っていくなかで、より高い次元のマネジメントやリーダーシップが身に着いたなら、優秀な部下としっかり向き合える信頼された上司へとなっていけるのではと感じます。

「優秀な部下」を扱うには