KURANDの社内制度を紹介します！
こんにちは、KURAND公式note編集部です。
KURANDでは、働くメンバーがミッションビジョンの達成に向け、最大の力を発揮できるよう、様々な社内制度を導入しています。
今日は、KURANDの社内制度を紹介します。
働き方に関する制度
ハイブリッド勤務体制
自社商品を取り扱い、チームワークが求められる仕事のため、出社を原則とするワークスタイルを方針としていますが、生産性を向上させるためのリモートワークは、上長承認のもと、週2日まで可能です。
時差出勤制度
コアタイムを10:00〜17:00として、8:00〜17:00、9:00〜18:00、10:00〜19:00の好きな勤務時間帯を選ぶことができます。※等級によります
ファミリーリモート制度
自分が家族の近くにいる必要があるけど仕事は普段通りできる場合は、リモート勤務が可能です。
体調不良リモート制度
体調が悪く、出勤するよりもリモートの方が生産性が高く働けると判断した場合は、リモート勤務が可能です（二日酔いは原則NGです）。
髪型・服装自由
髪型・服装自由 日々働く上で、髪型や服装は自由な社風です。着物が好きで、週に1度は着物を来て出勤するメンバーもいます。
人事に関する制度
人事制度
バリュー（KURANDらしさ）を軸とした人事制度を運用しています。等級定義・目標に対するパフォーマンス（成果と行動）の総合評価で、処遇を年2回決定しています。
1on1ミーティング
1on1を大切にしているカルチャーです。上長と部下が定期的に1対1でミーティングを実施し、課題の解決や目標達成への支援を行っています。
人事面談
定期的に人事担当者との面談を実施しています。
クラコン
クラコン 毎月1回、メンバーのコンディションチェックを行っています。簡単は質問に3つ回答してもらい、人事担当者がチェックを行います。
バディ制度
ローテーション教育
新卒で入社したメンバーやオープンポジションで入社をしたメンバーを対象に、数ヶ月、数年おきにさまざまなグループやチームへの異動を繰り返していく「ローテーション教育」を行なっています。
コミュニケーション活性化に関する制度
KURAND Lab.
社内にコミュニケーションスペースがあり、バーカウンターでお酒を自由に試飲できます。また気になったお酒、メンバーに飲んでもらいたいお酒は持ち込み大歓迎！試作中のお酒もあります。
シューイチ会
週に1度、オンラインで全メンバーが集まります。事業進捗や方針の共有、各グループからの発表、メンバーによるLT（ライトニングトーク）、先週あった「Good News」の発表等があります。
ハンキ会
半期に一度、全社員集まって懇親会を行います。普段は勤務場所が違うスタッフも、自社商品を楽しみながら交流を深めています。
あり枡
感謝を込めて「枡（ます）」スタンプをチャットで贈り合う取り組みです。「ありがとうござい枡（ます）」の略です。
Good News
自身やチームの成果を共有し合うカルチャーがあります。チャットで共有し、シューイチ会でもピックアップされます。
リモブレ
社内のコミュニケーション活性化を目的に始まった、チーム横断のシャッフルブレイクです。週ごとに決められたテーマに沿って、ランダムに決められた3～4人のグループで15分程度のシャッフルトークを行います。
LT会
ライトニングトーク（Lightning Talk）の略で、Lightningは英語で”稲妻”という意味があり、LTは「短いプレゼンテーション」のことです。業務に関すること、学んだことを、メンバーがチーム内に発表します。
交流会
お酒を飲むのが好きなメンバーが多いので、歓迎会など飲み会があります。オフィスにはたくさんお酒があるので、お酒代は会社負担です。もちろん参加を強制することはありません。
オフサイトミーティング
四半期に1度、グループやチームで集まり、中朝的な視点で議論するミーティングを実施しています。
研修制度
テイスティング研修
商品担当による社内オリジナル研修を実施しています。
社内勉強会
「テイスティング講習」「ビジネスOS研修」等、社内勉強会を多数開催しています。外部講師を招いたマネジメント研修等も行っています。
ビジョンドウィズ
クランドのビジョンについて話し合う定期トークセッションを行っています。「ビジョンドウィズ」では、取引先の酒蔵を講師として招き、ビジョンについて語るイベントを実施しています。造り手に直接質問もできるため、現場の声を仕事に取り組むことができます。
自己啓発支援制度
手挙げ
KURANDでは、メンバーの自主性を重視し、自ら学習や挑戦する意欲を持つ「手挙げ」を推奨しています。手を挙げるメンバーには、学習・挑戦の機会を提供しています。
We are hiring!
以上、KURANDの社内制度の紹介でした。会社の雰囲気が少しでも伝わったら嬉しいです。KURANDでは「お酒の新しい価値をつくり、世界中のあらゆる人々の人生に、楽しさ、豊かさ、幸せを届ける。」のミッションのために、新しいメンバーを募集しています。「KURAND Recruit Book」もご覧ください。