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社内制度

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記事一覧

KURANDの社内制度を紹介します!

こんにちは、KURAND公式note編集部です。 KURANDでは、働くメンバーがミッションビジョンの達…

【社内研修】KURA修行を実施しました

こんにちは。KURAND公式note編集部です。 KURANDには「お酒」に関わる社内制度がたくさんあり…

KURANDの福利厚生を紹介します!

こんにちは、KURAND公式note編集部です。 KURANDでは、働くメンバーがミッションビジョンの達…

【教育制度】「幅広い視野」と「柔軟な思考」を養うローテーション教育

こんにちは。KURAND公式note編集部です。 KURANDでは、新卒で入社したメンバーやオープンポジ…

【デザイン】”クランドらしいデザイン”ってなに?「LT資料紹介」

こんにちは。KURAND公式note編集部です。 KURANDでは、毎週1回の全体オンラインミーティング…

【ライティング】”クランドらしいテキスト”ってなに?「LT資料紹介」

こんにちは。KURAND公式note編集部です。 KURANDでは、毎週1回の全体オンラインミーティング…

【社内制度紹介】新メンバーをサポートする「バディ制度」を紹介します

こんにちは。KURAND公式note編集部です。 新生活には不安や疑問がつきもの。社会人生活が初めての新卒メンバーや、生活環境が大きく一転した中途入社の新メンバーなど、新しい環境になれるまでには時間がかかります。 KURANDでは、新メンバーが安心して働けるようになるための制度「バディ制度」を取り入れています。今回はこの「バディ制度」について、紹介します。 「バディ制度」とは?バディ制度とは、新メンバー1名ごとに先輩メンバー1名がつき、業務に関することだけではなく、日常

【社内制度紹介】週に一度のシャッフルブレイク「リモブレ(リモートブレイク)」

こんにちは。KURAND公式note編集部です。 今回は、KURANDの社内制度「リモブレ(リモートブレ…

【部活動紹介】9種類のいちごのお酒を飲み比べてみた。実験部 Vol.2

クランドの社内には、共通の興味をもとに社員同士が交流を深める「部活動」があります。そのひ…

【部活動紹介】チーム力やコミュニケーション力、思考力を培う「謎解き部」を新規開設

こんにちは。KURAND公式note編集部です。 KURANDの福利厚生の一つに「部活動」という制度があ…

【社内制度】資格支援制度を利用したメンバーインタビュー(ワインエキスパート)

こんにちは。KURAND公式note編集部です。 今回は、KURANDの社内制度「プロフェッシュ(酒)ナ…

【社内制度】資格支援制度を利用したメンバーインタビュー(唎酒師)

こんにちは。KURAND公式note編集部です。 今回は、KURANDの社内制度「プロフェッシュ(酒)ナ…

【社内制度】KURANDの人材開発の取り組みを紹介します

こんにちは。KURAND公式note編集部です。 今回は、KURANDの人材開発の取り組みを紹介します。…

【社内制度紹介】コツや学びを共有する「LT(ライトニングトーク)」

こんにちは。KURAND公式note編集部です。 今回は、KURANDの社内制度「LT(ライトニングトーク)」を紹介します。 ライトニングトーク(Lightning Talk)は「短いプレゼンテーション」のことです。毎週1回の全体オンラインミーティングで、各メンバーが業務に関すること、学んだことを、チーム内に発表します。 KURANDは、商品の企画開発から、販売、物流まで一気通貫したビジネスモデル「SPL※」で展開しています。そのため、会社には製品開発担当から、販売、カ