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仕事論

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あら🙀クマ🐻さん🎳

#生産性

あら🙀クマ🐻さん🎳

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「手伝わないの？」

「手伝わないの？」

昔の企業の職場で、自分の仕事が終わりひとり早く帰ろうとすると「手伝えよ」「手伝わないの？」「オマエだけ帰るわけ？」の声が飛ぶ状況って…

今考えるとホントびみょー…

同じ部署なのに助け合わないのかよ！と…

結局てきぱきと早く片付けたもん負けという空気が醸成され、慢性的な生産性低迷。

それこそ、「民度が低い」のではないかと思います。

生産性が低いままでも、生産性が高い人間から「リソース」を吸

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あら🙀クマ🐻さん🎳

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休日と平日の区別がつかなくなってくるのは良いことでは

休日と平日の区別がつかなくなってくるのは良いことでは

基本的に家にいる休日と、在宅ワーク日の区別がつかなくなっているような気がしてならないのですが…（笑）

これは、実は良いことなのかもしれない

どちらもTODOリストをこなしていくという点で違いはなくて、在宅ワークのときはTODOの大部分が仕事なだけで。

昔から休日に仕事をゼロにすることはできない（してない）し。

それと自分、プライベートでのTODOが非常に多いので…（ルーティン含む）　

こ

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あら🙀クマ🐻さん🎳

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今の日本の経営層が今、本気で考えるべき

2019年02月23日(土)
仮にですよ、欧米のふつうの企業（ブラックでない）が、社員の家庭都合による休暇を奨励している（仕事よりも家庭優先の徹底）にもかかわらず、定量的に計測して日本のホワイトカラーよりも生産性が高いのだとしたら、その理由を日本の経営層が本気で考えなきゃいけないんです
00:06:33
もはや今の経営層にいる人達がバリバリだった時代じゃないんです。未来は今や過去のやり方は通用しな

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