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ピープルアナリティクスの道具箱

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人事データ分析にまつわる話を投稿していきます。 この分野はHRアナリティクス、ピープルアナリティクスと呼ばれており、今後国内企業において人事データの分析的な活用は進んでいくだろう…
運営しているクリエイター

#ピープル・アナリティクス

人事データ分析の前処理で気をつけること

人事データを分析するときには、まず手始めに既往の人事システムからデータを抽出した上で、分…

データドリブン組織開発というアイデア

組織開発への関心4月から新しいポジションとなり、組織開発への関心が高まってきました。変化…

人事データ分析の切り口をマインドマップに整理してみた。

人事データ分析で利用できるデータは人事の基本的な属性から勤怠や成績に至るまで多岐にわたり…

人事データ分析例:可視化による現状把握 (エンゲージメント分析)

先日、人事データ分析の切り口についての記事を投稿しました。こちらの記事では人、組織といっ…

人事データ分析の切り口(基本戦術)

人と組織ピープル・アナリティクスで扱うデータは人事データには人に関わるさまざな情報が含ま…

ピープル・アナリティクスと仮説検証とOODA。

人事データを活用して人事業務の意思決定に役立てるピープル・アナリティクス。私は、この取り…

人事データ分析、HRアナリティクスの参考書。

こんにちは。くにです。 夏休み期間中ということもあり、本棚の整理をしていました。とても片付いているとは言えませんが、本を並べるといつもすっきりします。 さて、先日はHRアナリティクスに関する記事を投稿しました。ニッチな分野なのでどうかなと思ったのですが、想像以上に多くの方に見ていただいて驚きました。ありがとうございます! こちらの記事に書いたように、私はここ数年ほどHRアナリティクス、ピープル・アナリティクスに注力してきました。そのため、購入する本も人事関係が多くなってい

人事データと向き合う。HRアナリティクス事始め。

みなさんこんにちは。くにです。 私はここ数年、人事領域でのデータ分析に注力しています。一…