新卒採用を成功させたいならVol.11～告知ツールで意識させる～

学校様に訪問する際、「求人票」や「会社案内」を持参。

それだけになっていませんか。

その内容では、１回しか行けません。

頻繁に内容が変化するものではないからです。

では、学校様に訪問する際にただお話するだけで良いのか。

答えは「NO」です。

日々、たくさんの競合が学校訪問をして先生方とお話をしています。

ということは、何か印象に残るものが必要なのです。

「持っていくものがないんですよね」という言葉をよく耳にします。

本当に何もないでしょうか。

・見学会、体験会の告知

・入社した卒業生の頑張りを報告

・サロンでの最新ニュース

・雰囲気が分かるアルバム（写真）

・学校の授業に役立つ情報

大切なのは、自社のアピールだけではなく

学生さんのことを考えた「ツール」の提供であること。

もちろん、採用を成功させるために学校訪問をしています。

先生方も分かっています。それでも、学校や学生さんたちのことを考えているサロン様はもちろん印象も良くなります。

自分が先生、学生であったら・・・

そんな気持ちを持ちながら、学校訪問をしていきましょう。

告知ツールはあくまで参考ですが、こんな感じで問題ないと思います。

就職相談会（例）.pdf

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皆さんの採用成功を祈っております。