ビジネスナレッジ

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主に就活生や社会人に向けて、社会でうまく生きるための示唆やウィットに富んだタメになるナレッジを提供します

運営しているクリエイター: ダイキっち

友人のスタートアップの立ち上げ期を見て楽しそうだなと思った話

はじめに最近、友人が起業を志していて、エンジニアとして相談に乗っているのですが、相談に乗っていて思うのはスタートアップの立ち上げ期ってこんなに楽しそうなんかということでした仕事に対してこんなに楽しそうに取り組んでいるのすごいなと心の底から思いましたあの手この手でアイデアを考えている特にすごいなと思ったのは、成り上がる事業をつくるためにあの手この手で知恵を絞って、ベンチャーキャピタルの人にアイデアをぶつけまくっているところですそしてイケているアイデアをやるぞとなったら

イノベーションを起こせそうなIT×地学のビジネスアイデア

はじめに着想レベルであって、コレ出来たら需要はあるだろうな～というビジネスアイデアを考えました実現度はかなり低いネタです！面白ければスキおしてください！隕石回収ビジネスまず最初のネタは隕石回収ビジネスです！概要としては、宇宙に漂う隕石の監視を行い、隕石の落下時期と地点を予測して誰よりも早く隕石を回収して、誰よりも早くオークションなどで隕石を売ります皆さんはあまりなじみがないかもしれませんが、隕石は最も高価なものは億単位の金額がつくものがあったりして、結構夢のある

IT業界から転職する際は出来る限り円満退社するべき理由

はじめにどうも、最近自分のキャリアやその他ライフイベント面で色々な悩みを感じ始めている典型的なアラサー男子です普段は結婚に関する悩み面を吐露していますが、キャリアに関しても悩んでいます転職に関する悩みの中で今回はIT業界から出ていく際は、円満退社しないといけないよなという話をしようと思います IT業界は関連業界の裾野が広い、というか全業界に食い込むIT業界というものは本当にどの業界にも食い込んでいますいろんな業界の括りがありますが、およそ金融業界・流通業界・製造業界・

いい転職エージェントに当たると非常に良いという話

はじめに転職活動を行っていて、最初は自力で応募などしていたのですが、苦戦したので、しばらくして転職エージェントを使ってみたのですが、やはり転職エージェントは使うか使わないかでいうと、使った方がいいんだなという結論に至りましたなぜいいなと思うようになったか等詳細に関しては今後落ち着いた時に書いていこうと思います今回はざっくりと転職エージェントと自力応募の良いところ悪いところを自分の私見で述べていこうと思います自力応募が偉いという風潮があるutsuさんというキャリアに関

ツヨツヨ転職エージェントの話はためになる

はじめに転職エージェントバカにしがちでしたが、やはりプロ意識もってしっかりやっている方はいらっしゃいましたね別に転職エージェントの回し者ってわけではないですが、イチ利用者として転職エージェントの良し悪しを語ろうと思います転職エージェントの質は千差万別転職エージェントは正直、個人ごとの能力差がものすごく違います大手の広告を良く打っているエージェントは正直微妙だなと思う人が多かったです他、広告を打っていない少数精鋭を謡っているエージェントも相性がものすごくあって、大体は

就活の時に見てこなかったいろんな会社を見てみることにした

はじめに自分は関西出身の民のため、就職で関東に来るまでは関西土着の民で、普通に関西で就職したかったので、就活の時にあまり関東の企業を見ていませんでしたしかし、今になって思うとそれはもったいないことしたなと思ったので、せっかく関東にいて転職市場が売り手なのだから学生時代に見てこなかった関東のいろんな会社を見てみようと思いましたただし、業界横断は難しいのでIT系の企業を見ていきます外資系コンサルを見てみるそういえば就活の時にコンサルを一ミリも考えなかったなと思って、これ

DXコンサルって勉強できない子供につけられた家庭教師感ある

はじめにDXという流行りの単語がありますね流行り言葉なのでDXするかという企業増えていますが、そういったよくわからないものにはコンサルを頼ろうといってDXコンサルを使う状況が増えてきましたねそしてその状況を見ていて思いましたコンサルってそもそも家庭教師みたいですねそして企業も企業で学力が追い付いていないのに東大とか京大とか目指すみたいな無謀な目標設定立てる感じの企業多いよなと思いましたそもそもDXってなに？そもそもDXというのは Digital Transfor

【就活応援】人事の人がのんびりしてる雰囲気の会社は悪くはない会社

はじめに新卒採用で良い会社を探すのは難しいと思いますどうやっていい会社を判断しようかというとやはり知名度が一番大きな基準に使えますが、そのほかの基準もあれば知りたいですよね色々その会社のホワイトさ加減を判断する指標はありますが、今回は人事の人の働き方を観察して、良し悪しを見分ける方法をお伝えしますまあ、この視点は良い悪い企業の見分け方というよりは悪くない企業を見分ける方法です就活を突き抜けたい人というよりはサボりたいけどひどい目に遭いたくはない人向けの記事ですご参考

【就活応援】就活の売り手市場という言葉には罠がある

はじめに5, 6年前、日本は就活において空前絶後の売り手市場だったというのは皆さんもご存じかと思います確かにある意味それは正しいですしかしながら別の側面においては全く正しくなかったりもしますそこら辺のイメージを一度正しておきたいなと思ったので、こちらの記事を書きますでは5,6年前の売り手市の時の就活現場がどのような状態だったかを振りかえってみたいと思います有効求人倍率の話まずは売り手市場とは具体的に何かということを話すときに、有効求人倍率という指標が用いられるので