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主に就活生や社会人に向けて、社会でうまく生きるための示唆やウィットに富んだタメになるナレッジを提供します

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【就活応援】企業スコアリングシートを作ろう

はじめにこれは就活生に超大人気の某超高収入超人気日経企業の人事担当者の方から教わったテクニックなのですが、だれでも再現出来てかつかなり説得力を持って面接に挑めるテクニックとなるので皆さんにご紹介しようと思います結論から話すのが好きなので早速ですが結論から話しますそのテクニックとは、企業に対して自身の就活の軸が一致しているかどうかを得点化したスコアリングシートを作るという方法ですスコアリングシート言葉だけではイメージがわかないだろうので以下にテンプレートを用意しました

将来の不安を抱える高学歴はさっさと結婚して育休期間で会計士資格を取ろう

東大とか京大に入ると、医学部再受験の話をよく聞くが、それってかなり後ろ向きな進路だよなと思ったりします基本的にコスパとセーフティネットの観点で医者を再度目指そうと思うのだろうが、実際医者を神格化しすぎではないだろうか？もう少しコスパ・セーフティネットともに満たせる方法はあるのではなかろうかと思いやす特にコスパの観点で見れば、医師免許を取るために6年間、稼げない期間の研修医のプラス2年を合わせて最低でも8年間は思ったよりも稼げない期間が長く、その期間で仕事してる方が

SEやるならひょうひょうとしたマインドで抜け抜けと生きよ

SEをやってるとよく鬱になる人をみる他の業界を知らないので完全に適当だが、、、めっちゃ多いなんで鬱になるのか？それは多分目に見えないものを扱っていて、あんまりイメージできない中で無茶苦茶な要求をされることが多いからだと思う人はわからないものを、やらされるのに強いストレスを感じる未来の最高の嫁に最高の料理を創作しろと要求されても何をやればいいかのイメージが湧かないなんてことはないと思うが、急に入ったプロジェクトで基幹システムのインボイス対応任せます、やり方は

若手がチャレンジさせられる理由と年寄りがチャレンジしない理由をゲーム理論で説明する

はじめに世の中では一般的に若い人ほど積極的に挑戦しよう！とけしかけられることが多いかと思います。でも、この文化はよくよく考えたら不思議です。なぜなら、別に人間が何かに挑戦するのに年齢なんて関係のない要素のはずだからですしかし、一般常識的には年齢が関係あるようですなぜ、若い人ほどチャレンジを促され、逆に、年寄りほどチャレンジしないのか？今回はゲーム理論の切り口でこの謎を紐解いてみようかと思います。利得表を作る早速ですが、「若者/年寄り」が「チャレンジをす

生成AIを使えば使うほどむなしい気持ちになっていくのはなぁぜなぜ

はじめに最近仕事で生成AIを使いまくっているのですが、生成AIに仕事をさせていけばいくほど、むなしい気持ちになっていくこれ、いかにという事案がありますむなしさの理由は俺要らん子？多分虚しさの大きな理由は、俺の代わりにめっちゃいろいろなことをしてくれるからです仕事を奪われるといった表現でみんな使いますよねこれ、確かにそーかもなーと思いますしかし、仕事が奪われるからむなしいんでしょうか？実際違いますよね仕事自体は奪われてもいいはずです実際は、仕事の対価

転職は正義

転職をしてはや半年くらい経ちました今のところ転職をしてよかったなと思うので、思うことをつらつら述べていきます転職ってしたらいいかどうか迷いますよね特に若い世代なら、転職に興味があると思いますが、一回転職したらそのあとどうするんだろうという不安がものすごいと思います実際、自分もよくわかっていません将来のことを考えるといつだって不安です将来を見渡せばどこをどう切り取っても不安しかないので、もう見ないのが正解なのかなと個人的には思います今最適な選択を取っ

前職でヤバい辞め方をしたやつの話

はじめにこんな辞め方はダメだって話をしようと思います ※他人の不幸を願う記事です苦手な人はリターンで登場人物〜小太りA君〜前の職場に少し小太りのA君という人がいました彼は聞く人ぞ聞く名門大学を卒業しており、学歴を鼻にかけて人を食ったような喋り方をするかなりイラッとくる態度を取る人間でした社会人ならアリエナイことを平気で言うなど、TPOをわきまえない圧倒的にKYな発言で多くの同僚の顰蹙を買っていました僕のことが嫌いだったのかはわかりませんが、特に僕に対するA

メンタル病み中の転職活動は良くないけどやるしかないという話

はじめに転職してはや半年くらい経ちますが、転職活動しているときはちょっとやばかったなと思いましたまあメンタル病んでた理由は別の要因があるのですが、その状態で転職活動をすると輪をかけたようにしんどいという話をしていこうと思いますメンタル病んでた原因まずそもそものメンタル病んでた原因は、多方面からのストレスを同じ時期に一気に受けていたところにありました 1年前のこの時期は絶賛婚活中であり、かなり苦戦を強いられていましたその状況で、仕事も今までの仕事から別の仕事に変わ

ファーストキャリアはSIerで良かったと思う

はじめに早いもので転職してもう半年近く経ちました。最近は生活も落ち着いて来たので、みんな（僕も）大好きな、退職エントリをそろそろ書いてみようと思います。思いつきをつらつらと述べていこうと思います。まずは前職への感謝まずは前職への感謝を述べようと思います題名にも書いているので、改めて述べる必要もないですが、前職はまあまあ大きめのSIerに勤めていました前職が良い会社か悪い会社かと聞かれれば、間違いなくいい会社だったと言えるでしょうやりたいことが特になくて

【就活応援】ジョハリの窓と就活への応用

はじめにジョハリの窓というものがあります就活に応用できるので、もっというとその後の仕事における営業活動にも応用できるので、一度その使い方について触れておきましょうジョハリの窓とは？百聞は一見に如かずこういう表です自分が気付いている長所短所と他人が気付いている長所短所を4象限で分類し、自己分析を深めるツールとして使われる表ですもしかすると就活のワークショップなどでやったことのある人もいるのではないでしょうか？ただ、基本的には会社に入って最初の新人研修とかでやら

研究者にならずにサラリーマンになって良かったと思う

はじめに自分の大学の進路の王道は基本的に研究の道に進むというものでした特に理学部は、就職無理学部と揶揄されるくらいに企業に就職する進路を取る人が少数派の学部でした就職するというのは逃げの一手だというような風潮がありましたが、それでも自分は就職を選択しましたそして、その選択は自分にとって良かったなと今振り返ってみて思います #会社員でよかったこと　のタグに釣られてホイホイ記事を書いているだけなので、全く文章がまとまってないですが、自分語りをしながら研究職に行っていじめ

銀行の三大機能を知ることで昨今バカにされがちな銀行の本来のポテンシャルの高さを知ろう

はじめに銀行のイメージってよくないですよね？やはり国に守られている産業であって、つぶれることがないから従業員は頑張らないという悪いイメージが広がっていることが原因なのかなと思いますさて、しかし、イメージだけが先行していてよくよく考えると自分は銀行についてあまり知りません国が保護するということは社会に対するインパクトが大きい産業だからこそであるはずなのに、なぜ守られているのかという理解もありませんでしたよくよく考えると銀行が国に保護されるほどの役割を担っているのに、

経営者やるなら農業やればいい説

はじめに農業って経営のエッセンス詰まってるよなとふと思ったので、思ったことをつらつらと述べていきます 1. 間引き農業の世界では、間引きというものを行います一見ぎゅうぎゅうに植物を育てると収穫量増えるやんけ！と考えて種をぎゅうぎゅうにまく人がいますが、これは農業初心者あるあるの失敗例です実際は植物同士が互いの栄養素を奪い合って、いずれ全滅するため、全体の収穫量が減ってしまいますなので一見非効率かつもったいないように見える間引きという作業を農業では必ず行います密

他責思考でもいいんやで

はじめに自責思考の人っていると思いますそしてネット上ではほぼ自責思考の言説、社会は変わらないから自分でなんとかするしかない、という考え方が社会通念上一般的な正義として語られることが多いと思いますしかし、これってあまりにも窮屈ではないでしょうか？自分は他責思考でこれまでやってきてそれなりの地位を築いているので、なんでもかんでも自責にする人はすごく嫌いです極論、全部アベのせいとか言ってる人の方がよっぽど人間味があって親近感すら覚えますまあ、全部アベガーの人たちは他責