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新卒採用Q&A(2021年3月1日更新分)

こんにちは、金剛鋲螺株式会社の広報チームです。

弊社では2022年卒の新卒採用を実施中です。

今回は会社説明会や選考の際に、学生の皆様からよく聞かれる質問とその回答を紹介します(2021年3月1日更新分)。

Q.選考フローを教えてください

会社説明会への参加後、応募書類の提出(履歴書、成績証明書)→書類選考→一次選考(面接+筆記試験)→最終選考(面接+適性検査)の流れになります。

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Q.面接はどんな形式ですか

個人面接を2回実施する予定です。一次選考は現場面接官、最終選考は弊社役員とお会いいただきます。

Q.現在の専攻は希望職種と関連性がないのですが、応募は可能ですか

応募可能です。弊社では文系出身者の比率も高く、入社後に専門知識をイチから習得する社員も数多くいるため、専攻と職種に関連性がなくても全く問題ありません。

Q.配属希望は可能ですか

募集職種内での配属希望は可能です。入社後1ヶ月間は各部署でのローテーション研修となり、このタイミングで配属希望は伺います。

Q.選考中に社員面談は可能ですか

面談可能です。希望を伺いながら適切な社員をアサインさせていただきます。

Q.どんな人が多いですか

弊社は業種柄、部門間が連携して業務を進めるため、協調性を大事にする社員は多いと感じています。以下に社員インタビューを掲載していますので、よろしければ参考にしてください。

【社員インタビュー】
https://note.com/kongobyora/m/m647f5f1a8c10

Q.社員の平均年齢を教えてください

正社員の平均年齢は34歳となります。近年は少人数ながら新卒採用を毎年継続しているため、年齢別の人員比率も20代が最も高い状況です。

Q.残業や休日出勤はありますか

必要に応じて時間外勤務はありますが、部署や個人によってバラつきはあります。全従業員の平均残業時間は月15時間程度です。また休日出勤した場合は、振替休暇の取得ができます。

Q.自動車免許は必須ですか

部署にもよりますが、自動車やトラック(2トン)、フォークリフトの運転が必要になる場面があるため、自動車免許の取得をお勧めします。但し、採用条件ではありませんので、入社後に取得でも構いません。

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大阪府東大阪市に拠点を構える、1956年に創立した「ねじ」の製造業です。22年卒の新卒採用を実施中です!noteでは事業や働くメンバー、採用に関する最新情報を発信していきます🔩 http://www.kongobyora.co.jp/