「正直ものがバカをみる」の徹底排除

こんにちは、コウジです。今回もタイトルについて、書籍から引用しつつわかりやすい表現で、４０代から進化するための有益な情報をシェアしていきます。

では

やる気がある人の
それを簡単に奪うのが
「正直ものがバカみる」
という状況である

例えば、経営者が
社員に対して
「会社を改革するアンケートに答えてほしい」
と実施したところ
「おっ、いいチャンスだ！」
と社員たちも
一生懸命協力した
ここまではいい話

ところが
いつまで
たっても会社が変わるどころか
アンケートの結果報告すら
ありません

気が付けば１年たって
なぜかまた別の
アンケートが行われることに…

このアンケートに
真剣に答えるだろうか？

私なら適当に済ませるだろう
「またか」と
つぶやきながら

ちなみに最初のアンケート時
「アンケートなんか無駄だ」
と適当に書いていた
同期が昇格なんかすると
モチベーションは永久に奪われる

正直者は会社にとって
プラスな人たちだ
しかし、
「正直者がバカをみる」
を環境を許しておくと
プラスの人たちを
一気にマイナスまで貶めてしまう

恐ろしいリスクだ

「正直ものがバカをみる」
の徹底排除は
モチベーション・デザインの
最も基本の一手である

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