岩本孝司/EborN代表

EborNとは【EN＝縁、円】と【born＝生まれる】の造語 新卒で人材メガベンチャー…

岩本孝司/EborN代表

EborNとは【EN＝縁、円】と【born＝生まれる】の造語 新卒で人材メガベンチャーに入社し、セールス・企画・マーケ・事業責任者を経験。 2021年4月より独立し、現在はHR事業(エージェント、RPO)と教育事業(アフタースクール経営)に取り組んでいます。

3ヶ月くらい事業をやってみて

自分で事業をはじめて、3ヶ月ほど経過し、 多くの出会いの中で、 なぜ今の事業を手掛けているのか？など、 様々なお声をいただいたので、 振返の意味も含め、したためたいと思います。 ちょっと長文になりますが、 お付き合いいただけましたら、幸いでございます。 いま、手がけている事業手伝っている事業も含めて、 4つほど関わらせてもらっています。 ▼オーダースーツ事業 ・EborN(自社ブランド) L Instagram(https://instagram.com/eborn

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    • 原体験を用いた自己分析ついて

      はじめに転職時や就職時に、自己分析をしましょう といった話がよくでるかと思います。 あまり得意じゃない方も多いのでは？ と思ったのと、僕がエージェントとして 求職者の方と面談時に意識をしていることが お役になればと思ったので、 記載させていただきます。 自己分析と自己理解今回記載する内容は、 あくまで自己分析であり、 自己理解とは少し異なった内容です。 自己理解=自己分析ではありません。 自己分析はあくまで、主観であり、 自分自身をどう見ているかを指しています。 自己理解

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      • 約1ヶ月半で100名の方とお会いした話

        はじめに3月31日に新卒で入社した会社を退職し、 4月1日より、独立をしました。 6年間勤め、有給も取ってこなかったので、 最終出社日が2月12日と 有給消化が1ヶ月半ほどありました。 ※有給とってこなかっただけであって、 　取りにくいとかは一切ありません。 自分が独立するまでにできることを 最大限準備しようと掲げたのが、 【3月末までに100名の人と会う】 というものでした。 今回のアクションの目的目的は、2つ。 ・自分という人間を理解してもらう ・自分の思考を整理す

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        • キャリアの創り方・考え方

          前回に続き、第二弾を書いてみました。 今回は、誰もが一度悩むであろう ”キャリア”について、私の考え方や棚卸し例を記載します。少しでも参考になれば幸いです。 ※初めてご覧いただく方向け 岩本ってどんな人間？ https://note.com/koji26_3/n/n8758ebf700fb キャリアの創り方キャリアの創り方は、 【山登り型】か【川下り型】の 大きく2つと言われています。 【山登り型】 登る山(目指すポジション)を決め、 そこを目指してキャリアを創っていく

          岩本孝司/EborN代表

        3ヶ月くらい事業をやってみて

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          これ以上のファーストキャリアはなかった。

          はじめにこの記事は、新卒で入社し、約6年勤めた ネオキャリアを退職することになった 私の備忘録です。今後続けていければと思いますが、温かく見守っていただけますと幸いです。記載内容が、少しでもどなたかの役に立つことがあれば幸いです。 １．本記事の結論僕にとって、これ以上のファーストキャリアはなかった ２．自己紹介【氏名】岩本　孝司（いわもと　こうじ） 【年齢】29才（今年30才） 【出身】埼玉県飯能市（池袋から約1時間） 【学歴】星稜高校（石川県） 　　　　明治大学経営学部

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          これ以上のファーストキャリアはなかった。

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