DX読書日記#10 『DX人材の教科書』 石井大智・鶴岡友也
はじめに
引き続きDX人材に関する本を読んでいこうと思っていますが、
タイトルだけで選んだだめ、少し想定と違う本を購入してしまいました。
ただ、大変良い本でしたので、紹介させていただきます。
株式会社STANDARDのCEO石井大智氏とCTO鶴岡友也氏による、「DX人材の教科書」(2021年)という本になります。
STANDARD社は、もともと学生ベンチャーで、2017年創業の大変若い会社です。
後輩のために作ったAI開発の教材に対して、大手の通信会社から社内研修で使わせてほしいと要望があったことが創業のきっかけだそうです。
今では、日本の大企業を中心に、480社以上に、DX推進の支援をしているという、素晴らしい会社です!
本書は、とても分かりやすく、説明も丁寧で、大変好感が持てるものです。
同社が、短期間の間に顧客を増やせているのも納得です!
本書の概要
著者は、日本企業のDXが遅れてしまった一番の理由として「デジタル技術を活用できる能力のある人材が社内にいない」こと、
その背景に、多くの日本企業が、情報システム部門をコストセンター的に扱い、外部化を進めてきた歴史があることを挙げています。
また、この状況に対して、デジタル技術を付加価値に変換できる「ビジネスサイドのDX人材」を社内で育成していくことが必要で、
理想的には、全社員がDXの基礎的なリテラシーを身に着けるべきとしています。
本書では、上記の問題意識の下、「ビジネスサイドのDX人材」に必要な知識やマインドセット等について解説しています。
本書の構成は以下の通りです。
おわりに
簡単ですが、本書の紹介は以上です。
最初、不思議だったのは、アマゾンでの評価です。
私は素晴らしい本と思いましたが、アマゾンでの評価はそれほど高くありません。
カスタマーレビューからは、内容的に物足りなさを感じる読者が一定数いるようでした。
原因として想定したのは、本書のターゲットとタイトルのミスマッチです。
本書のターゲット読者は、これからDXに取り組むビジネスパーソンです。
ターゲットとするDXプロジェクトも、比較的小規模な、AI活用やソリューション導入等のプロジェクトということだろうと思います。
その意味で、本書のタイトル「DX人材の教科書」は、少し曖昧だったのかもしれません。
「ビジネスパーソンのためのDXプロジェクト超入門」くらいだったらアマゾンでの評価も上がったのではと思いました。
内容に目新しさはないかもしれませんが、このデジタル時代において、
日本企業の全社員が身に着けるべき基礎的なリテラシーのベースラインを、
著者が形にしてくれたことは間違いないでしょう。
(しかも、とても分かりやすい形で)
いずれにしても、同社のような学生ベンチャーがどんどんでてきてくれたら
日本の未来も明るいかもと思いました!
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