先日、某メディアの取材を受け、地方公務員の担い手不足について話しました。日本の多くの地方自治体で、早期退職者の増加や人材募集での課題により、公務を担う人材の確保が深刻な問題となっています（例1
例２）。
国際的な査読誌において、世界各国の公務員に焦点を当て、離職の原因、人事制度、および施策に関する理論と実証研究が蓄積されています。これらの研究からは、どのような知見が得られているでしょうか。
インタビューでは世界の公務員制度の国際的な外観と日本の制度の特徴、公務員の離職研究についての実証研究動向について紹介しています。その時の資料をこちらにアップロードしました。
