集客力

あるクライアントさんは「採用力」をお持ちだ。

「採用」
    と
「採用力」

はどう違うかというと

「今年いい人入ってくれたね！　ラッキーだね」が「採用」。

「うちの会社に欲しい人はこういう人。そんな人が入る確度を毎年維持し、できれば高めていきたい」という目標を設定し、そのための背景になる活動を現場から経営層まで毎日やる。その結果身につくのが「採用力」。

これについては守秘義務もある