教員という仕事の良いところ②　～教員は善人が多い～

「教員という仕事の良いところ①」という記事を以前投稿させてもらいました。
そちらは仕事内容に関してのお話でしたが、今回は同僚・上司という観点からのお話です。

１．退職の原因ほぼNO.2は人間関係

リクナビNEXTさんの記事によれば、主な退職理由は次の通りです。

退職理由の本音ランキング
1位：上司・経営者の仕事の仕方が気に入らなかった（23％）
2位：労働時間・環境が不満だった（14％）
3位：同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった（13％）
4位：給与が低かった（12％）
5位：仕事内容が面白くなかった（9％）
6位：社長がワンマンだった（7％）
7位：社風が合わなかった（6％）
7位：会社の経営方針・経営状況が変化した（6％）
7位：キャリアアップしたかった（6％）
10位：昇進・評価が不満だった（4％）

リクナビNEXT『転職理由と退職理由の本音ランキングBest10』より

3位の「同僚・先輩・後輩とうまくいかなかった」が13％。
これは2位の「労働時間・環境が不満だった（14％）」とほぼ同じ割合です。つまり、ほとんど２位。やはり人間関係はデカイ！

２．教員は善い人が多い

教員は善人が多いです。
善人だから教員になるのか、それとも子どもを相手にする仕事をするうちに善人になるのか……。おそらく、その両方だと思います。

３．[実例]こんなことしても怒らない。むしろ優しい。

私は昔、先輩教員に対して、学校行事の準備について質問をしたことがあります。

質問した瞬間に「しまった！」と思いました。
その日の朝に関係書類が配布されていたのです。それを読んでいれば全てわかるようになっていました。書類を読めばわかる事を、わざわざ人様に尋ねてしまったのです。

戦々恐々とする私に、ところが、その先輩教員は「ああ、それはね――」と優しく説明してくれたのです。

なんということでしょう。
私は感動しました。もしこれが前職（事務職）の職場であれば、「喜多川くん、ちょっとこっちへ」と応接室に連れ出され、ねちっこく説教されていたに違いません。
ところが、この先輩は教員は、優しく一から十まで説明してくれたのです。
先輩、ありがとうございます！　オレ一生付いていくっす！

でも、どうしてこの人たちはこんなに人が善いのでしょうか？

４．教員に善人が多い理由

思うに、教員は子どもたちの相手をするうちに、どんどん寛容になるのだと思います。子どもは、人の話を聞きません。説明を終えたその瞬間に、同じことを質問してきます。いくら説明しても、右から左へ聞き流しています。聞き間違えているならまだ良い方です。提出物も出しません。新入社員の上位互換(?)ですね。
そういう子を相手にするうちに、何されても怒らなくなるのだと思います。何度でも優しく教えてあげようになるのだと思います。

他にも、困ったときにはすぐに助けてくれたり、親身になって相談に乗ってくれたりします。

まぁ、基本的に教育委員会（校長のさらに上司）は感じ悪いんですけどね！
（T県の教育委員会職員が、県庁近くの飲み屋で「あの教員をどうにかして退職させたいね」「こうしたらどうだろうか」という話をしていたのを先輩教員が耳にしたそうです。また、O県の教育委員会は、電話口ではいつも高圧的でした）