継続は力なり！
まずは初めに、近々の公開セミナーのお知らせだけさせてください！
日時：7月8日（土） 10：00～11：30 zoomオンライン開催
テーマ：～共感が打たれ強い組織にする！～
「レジリエンスなリーダーの人材育成術」
参加費：3,300円
※セミナー詳細、お申し込みは下記をご覧ください！
さて、ある介護福祉施設様からのご依頼で、6月から9月まで各月2回、合計8回にわたって、全職員を対象とした「マナーでしっかり＆組織活性化研修」というテーマで研修登壇させていただいてます。
1回あたり受講者は約10人前後なので、研修中は比較的受講者の方々とコミュニケーションは近くとれる環境なので、反応なども受け取りやすいですね。
内容的には、マナーの基本をもう一度しっかりと見つめ直しつつ、同じ職場で働くスタッフでありながらも、報連相も含めコミュニケーションの連携をしっかりと取り、「共感できる組織」になっていく第一歩にしていただく、というものです。
おそらくこちらの施設だけではなく、コロナ禍において多くの介護福祉系の施設では研修どころではなく、コロナ対策に翻弄されて厳しい勤務状況だったことは想像できますし、こちらの施設でもほぼ３年間は研修が実施できなかったそうです。
そうこうしていたら、次第に館内・館外を問わず、対人面でのマナーにほころびが見え始め、コミュニケーションの面でも俗人的な面が見え始めてきたとお言うことで今回の研修を実施することになったそうです。
受講者の皆さん、とてもまじめで真剣に、そしてワークが始まると楽しみながらコミュニケーションをはかられています。特にチームコミュニケーションのワークになると、男性職員の方々もワイワイと知恵を出し合いながら取り組まれています。
こうした空気づくりには、やはり時間がかかりますし、一回だけ一部対象者だけではまず作り出すことは難しいです。
ですから、今回のように約4カ月にわたり全職員を対象にすることで、共通認識を持ちながら環境改善を進めていくには、継続的な施策が大切になっていきます。
「継続は力なり！」・・・。是非こちらの施設様が、より良い職場環境になってエンゲージメントも向上される良いきっかけになりますよう、私も全力で応援させていただきたいと思い、全力投球で登壇いたします！
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