村山太一＠木下商会

村山太一　株式会社木下商会代表。いい仕事をする！とか、圧倒的成果をだす！など、ビジネス…

村山太一＠木下商会

村山太一　株式会社木下商会代表。いい仕事をする！とか、圧倒的成果をだす！など、ビジネスの世界で当たり前すぎて誰も疑わない言葉が多く、それは向いていない人がゲンナリしています。仕事のための仕事をやめて、好きな領域で少しだけ世界を変えれば、それがビジネスなります。そのお手伝いします。

ミッション・ビジョン・やりたいこと・目的...いろいろあるけど、言語化してエッジを立てないと、存在しないと一緒だねw

年末年始って仕事の対応が減って、ふっと我にかえるというか、起業してから今までどんなだったかな？って振り返りました。 PDCAを回したいわけではないので、ざっくりとした振り返りになりますがまとめるとこんな感じ。 できた ◯融資（金融公庫さま、信用保証協会さま、ありがとうございます） ◯自社オフィス（中央区日本橋馬喰町1−5−15ロッソバクロ３階） ◯採用（いろいろあって1名、佐藤さん） ◯オフィスの実績（シューマツさまとLibryさま。Libryさまのオフィスはデザインも含め

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    • なんの会社？って聞かれることが多いので

      表題の通り、聞かれることが多いのでいっかいノートを書くことにしました。業種や職種とかで聞かれると難しいので、やっていこうと思っていることを書きます。 まずはミッション！いわゆる経営理念ですね。バーン！ 「働く」をワクワクさせて、みんなの人生ハッピーにする！ 次はだいたいビジョンになるですが、ちょっとしっくりきてないですが。。。 働く「場」の力で、組織にジャンプ台を、個人に充実を！ なんかふわふわしてますね。ここから読みとってほしいのは、企業のオフィスという空間に絞ってい

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      • 最初の仲間さがしを公言しようかと その３

        その１では、どんな雰囲気のチームでありたいか？と妄想をぶちまけ、その２ではどんなキャラクターと一緒に仕事したいか、を妄想したのですが、その続きです。 ④仲間が活躍する環境をつくる人　強み：料理人 新しい会社においても、なんだかんだで生き残っていくための投資は必要です。これは売上を確保していこうというのとは別です。じゃあなに？って話になるんですけども、環境をつくっていく人と言い換えるとわかりやすいかもしれません。戦う人も環境がなければ成果をあげられません。宇宙服もないのに宇

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        • 最初の仲間さがしを公言しようかと その２

          その１では、どんな雰囲気のチームでありたいか？と妄想をぶちまけたわけですが、次はどんなキャラクターと一緒に仕事したいか、を妄想していこうかと思います。 まだ実証していないので、たぶんになってしまうのですけども、ベンチャー・スタートアップにおいて15名ぐらいになるまでにいてほしいメンバーの特徴になるかと。（これから実証します。。。） ①厳しい人もしくは行動派　強み：戦闘員 これはいちばん想像しやすい人物像かもしれません。でもベンチャー・スタートアプでは初期のころにはなかなか

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          最初の仲間さがしを公言しようかと その１

          導入もへったくれもないのですが、会社をつくったからには、仲間がいないと意味ないと思ってます。 コンサルティングという怪しい仕事が蔓延している現状では、正直セルフブランディングとパッケージングをうまくして、自分のスキルでも人脈でも経験でもいいんですが、切り売りしちゃったほうが稼げるわけです。（それが簡単とは言いませんし、やれている人を本当に尊敬します。） ただそれだと、なんとなくですが、発展しないというか自分の予測を超えない着地になりがちな気がするんです。 それってつまんなく

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          最初の仲間さがしを公言しようかと その１

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          村山、会社つくったってよ！

          この度、ベンチャースタートアップのオフィスの移転をサポートしているヒトカラメディアを卒業しまして、新しい会社をつくった村山です。 みんなの「働く」が楽しくなれば、人生もっとハッピーでしょ！って確信していて、ワークプレイスをうまいことつくってつかいこなせば、人材の優劣に寄らずに、儲かっててみんな笑ってるいい会社って出来そうだなっていうのが基本方針です。（これはもっと言いたいことがあるけども全然言語化出来ていないので、戦略的には正しくないかもしれないけども逐次、書いていこうかと思

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