特定技能ビルクリーニング『ホテル客室清掃』外国人紹介の特別キャンペーン！
ホテル清掃、客室清掃業の人事ご担当者様
人材の不足にお困りでしょうないでしょうか？
人材確保戦略として特定技能の外国人を
雇用してみませんか？
『特定技能』
外国人雇用の新しい制度
特定技能制度は、国内人材を確保することが困難な状況にある産業分野において、一定の専門性・技能を有する外国人を受け入れることを目的とする制度です。2018年に可決・成立した改正出入国管理法により在留資格「特定技能」が創設され、2019年4月から受入 れが可能となりました。
この在留資格「特定技能」に係る制度とは、中小・小規模事業者をはじめとした深刻化する人手不足に対応するため、生産性向上や国内人材の確保のための取り組みを行ってもなお人材を確保することが困難な状況にある産業上の分野において、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人を受け入れていくものです。
特定技能「1号」は、その分野に関する相当程度の知識または経験が必要とされる業務に従事する外国人向けのビザにになります
在留期間は通算で5年までとなっており、原則単身での在留となります。
客室清掃における特定技能外国人材の活用
業務内容には「ベッドメイキング」も含まれます！
ビルクリーニング分野において、特定技能外国人を従事させることができる具体的な業務は、「建物内清掃」です。
「建物内清掃」には、ホテル等の宿泊施設の客室のベッドメイキングも含まれています。
※主にオフィスや学校、興行場、店舗など延べ面積が3000平方メートル以上ある特定建築物
※ビルクリーニング分野と同じく、特定技能ビザで就労できる特定産業分野のひとつに「宿泊分野」がありますが、宿泊業界も慢性的な人手不足に悩まされています。清掃もベッドメイキングも可能なビルクリーニング分野の特定技能外国人は、両業界にとって貴重な戦力として期待されています。
ただし「風俗営業等の規則及び業務の適正化等に関する法律」第2条6項4号に規定する施設（ラブホテル等）において就労させないこと及び同法第2条3項に規定する「接待」を行わせないことが求められています。
特定技能外国人材をご紹介します！
日本語技能実習で来日しており実習を終了している外国人が多数登録しております。国別の割合としてはベトナム籍が多く女性が70％ほどです。
また、当社のグループ会社は日本語学校を運営しており、学校と連携して、専門性を持った人材を企業様にご紹介できます。
注意（雇用形態）
特定技能はフルタイムでの雇用となります。パート・アルバイト・派遣での雇用はできません。（派遣は一部の分野は可能）
特定技能の就労ビザ条件は、正社員かフルタイムの直接雇用と決められております。
少しでも興味がございましたら下記までお気軽にお問い合わせください
☎ 03-6268-8268
✉ hrstaff@primearc.com
株式会社プライムアーク 人材事業部
登録支援機関として出来ること
株式会社プライムアークは登録支援機関として出入国在留管理庁長官から許可されております。
受入れ機関（雇用先）は、特定技能外国人への支援を実施しなければなりませんが、当該支援業務については、登録支援機関に支援計画の全部又は一部を委託することもできます。
登録支援機関に支援計画の全部の実施を委託した場合は、受入れ機関（雇用先）が満たすべき支援体制を満たしたものとみなされます。
外国人支援内容
事前ガイダンスに関する任意的支援
住居確保や生活に必要な契約に関する任意的支援
生活オリエンテーションに関する任意的支援
日本語学習の機会の提供に関する任意的支援
相談・苦情への対応に関する任意的支援
定期的な面談・行政機関への通報に関する任意的支援
在留資格変更許可申請のアドバイス等も可能です。
少しでも興味がございましたら下記までお気軽にお問い合わせください
☎ 03-6268-8268
✉ hrstaff@primearc.com
株式会社プライムアーク 人材事業部
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