仕事を楽しむ

教える側がちゃんとシステムを作らないとダメです。
システムに乗ってできるようになれば、所要2週間を1週間に、3日にと圧縮していくぶんには、彼らは対応できます。
その際に、一人ひとりに声をかけて評価することが大事です。
褒めコメントを多くして、柔らかく盛り上げていくのが基本ですね

「齋藤孝仕事を楽しむ」引用

あと、ファシリテーターといって、
話を進行したり、促進、
アイディアを引き出したり、
他人の長所を引き出したりする役も
経験すると良いそうです！