リモートでの新入社員のメンタリングで意識していること 3 選
こんにちは、
キカガクのおおば @kikagaku_oba です!
キカガクでは、基本的には未経験者を採用して、講師へと育成しています。
ここでの未経験者とは、機械学習含めた技術や IT リテラシー、講師(教えること)の経験がない、という意味です。
入社後、講師として技術とふるまいを身につけるべくおよそ 2 ヶ月の研修期間を設けています。
新入社員にはメンターがつき、講義練習に付き合ったり、技術の相談に乗ったり、学習のスケジューリングを行いながら、研修期間の最後にある入社