しなやかなマインドセットという心の持ち方。

今回のテーマ

マインドセットについての話。
心の持ち方は意外に重要かもしれない。

よろしくお願いします

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マインドセットは個人の成長と成功に大きな影響を与えます。

マインドセットとは、信念や視点、態度のことを指します。

心理学者キャロル・S・ドゥエックによれば、

しなやかマインドセットと硬直マインドセット

という2つのタイプがあります。

しなやかマインドセットは、
努力次第で能力や知性が発展するという信念を持ちます。

一方、硬直マインドセットは、
能力や知性は固定的で変わらないという信念を持ちます。

しなやかマインドセットの人は、
挑戦を受け入れ、失敗から学ぶことができるため、
個人の成長を促進します。
また、リーダーシップの効果を高め、チームメンバーにも
良い影響を与えます。

硬直マインドセットを持っていると、
人は能力や知性が固定されていると信じています。
このため、挑戦や新しいことに対して消極的になりがちです。失

敗やミスを恐れるため、困難な状況から逃げたり、
リスクを避けたりします。
結果として、成長の機会を逃し、自分自身の能力を
発展させるチャンスを失います。

硬直マインドセットの人は、他人に対しても同様の視点を持ちやすく、
部下やチームメンバーの可能性を信じず、
成長のサポートを怠ることがあります。このような態度は、
職場のモチベーションやチームの成果にも悪影響を与える可能性があります。家族やパートナーとの関係でも、
固定的な見方をすることで、コミュニケーションがうまくいかず、
相手の成長を阻むことになります。

全体として、硬直マインドセットは、個人や組織の発展を妨げ、
長期的な成功を難しくする要因となります。

以上から、

リーダーや個人は、挑戦を成長の機会として捉えることが望ましいです。

ではどうやって？？

しなやかマインドセットを育てるためには、
困難に直面した時にしなやかマインドセットで考え、
日々の状況に対して柔軟で学びの姿勢を持つことが重要です。
その状況、環境下で何を学べるか？
自分は何ができるか？
と考えてみることが大切。
無理ーと言ってなんでも間でもぽいぽい捨ててたら
何も得られません。

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まとめ

何事からも学び、発展を促すことができると考えれば
個々人の可能性は広がりを続けます。
ぜひ、取り入れたい習慣です。

今回はここまで