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パフォーマンス・マネジメント

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OKRや1on1、リアルタイムフィードバック等、パフォーマンス・マネジメントに関する知見をまとめたマガジンです。
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2022年12月の記事一覧

効果的なSMARTゴールを設定するためのヒント

効果的なSMARTゴールを設定するためのヒント

目標を設定しそれを効果的に活用することで、私たちはベストを尽くし、思いもよらないことを成し遂げようという意欲を持つことができます。

また私たちがゴールに焦点を当てて将来を意識することで、仕事に目的と意味を見出す手助けをしてくれます。
さらに目標は、日々の努力と鍛錬の積み重ねが、やがて大きなそして長期的な願望を達成し、最終的には成功をもたらすことを私たちに教えてくれるのです。

一方、目標設定とモ

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効果的なOKRを設定するためのヒント

効果的なOKRを設定するためのヒント

前回(先週)の記事では、効果的な目標設定の方法として、SMARTゴールを設定するためのヒントについて解説してきました。

今回は、もう1つの目標設定の方法として、OKRに関する設定に向けたヒントを解説いたします。

効果的なOKRを作るための6つのヒント多くの場合OKR(目標と成果指標)では、会社全体、チーム、個人レベルで組織化され、1つの大きな目標と、進捗状況を追跡するためのいくつかの測定可能な

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優秀な管理職に必要な5つの資質

優秀な管理職に必要な5つの資質

管理職であれば、チームをサポートし、成功に導くためにできることは何でもしたいと思うものでしょう。
そのためには、部下を効果的にリードし、彼らの最高のパフォーマンスを引き出すために必要なスキル、資質、特性を身につけることが必要です。

しかし、人を管理することは簡単ではありませんし、「管理職」という肩書きを与えられたからといって、それが直感的にできるとも限りません。
チームから最高のパフォーマンスを

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