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2022年11月の記事一覧
パフォーマンス・マネジメントと従業員エンゲージメントを結びつける4つの方法
従業員エンゲージメントとパフォーマンス・マネジメントほど、ビジネスの成功に影響を与える組み合わせはないでしょう。
エンゲージメントが高まれば、従業員は組織を成功させるために全力を尽くすようになります。
また、自分の努力がビジネスに具体的な影響を与えることが分かれば、ベストを尽くそうという気持ちになるはずです。
この好循環は、組織がこの2つを効果的に統合することで、大きな成果を生むことになります
COOがOKRについて知っておくべき4つのポイント
従来型の目標設定では、事業の拡大・売上の増加・ブランド認知度の向上など、大局的な計画を立てることがよくありました。
しかしこのような目標は、個々の部門、チーム、従業員の仕事と直接的に結びつかない、単なる大げさな声明である場合が多いのも事実です。
一昔前であれば、このような戦略も十分あり得たかもしれませんが、現代社会とそこで働く人々は違ってきています。
世界的な事件やそれに伴う顧客ロイヤリティの低