経営者JPの採用ルール

こんにちは！オフィス近くの公園では、早咲きの桜が見ごろを迎えました🌸

新型コロナウィルス、卒業式の中止や入社式の見送り、休校など影響も出ていますね・・・💧

採用場面でもweb面談を取り入れている企業も多いですね💻

私たちも基本的には、転職・キャリアのご相談は対面でお願いしているのですが、この状況下、web・電話での面談などご希望に沿って対応しているので、ご相談くださいね！

さて、今日は、経営者JPの採用ルールについてお伝えしようと思います📝

私たちは、全社プロジェクトとして自社採用に取り組んでいます✨

人事担当者のみではなく、マネジメントチームや業務で関わるメンバーも面接に参加し、お互いに入社してからのイメージができるよう心がけています😊

あとは、なかなかオフィス内の面接だけだと、緊張してその方の良さが出にくい…ということも💦

なので、会食面談🥢も必ず設けて、肩に力が入らない雰囲気の中で、ざっくばらんにお話をして、経営者JPのメンバーについてもよく知っていただき、フィット感を再確認していただける場を作っています👍

私も選考時に会食面談があったのですが、行く前はド緊張🍥をしていた記憶があります💭食事をしながらお話していく中で、何よりアットホームな雰囲気が伝わり、メンバーのキャラクターもなんとなく知ることができたのは大きかったです😊安心して入社初日を迎えることができましたよ✨

あ、あと、1次面接から、代表の井上が登場するのも経営者JPならではかな、と思います📢

といっても、緊張せず、面接の際にはリラックスして、ぜひ色々お話くださいね🎵

現在募集中の職種は、こちらです😊

まだ終息の様子はありませんが、新型コロナウィルスに気を付けながら、お過ごしください😿