運営の心得①実施前の確認「ウチ」の研修の頼み方【12】

　研修の実施前には何を確認しておくべきか。この感覚をしっかり持っていない研修実施運営事務局は、研修当日にとんでもない修羅場に見舞われることになります。
　
　・対受講者については
　　-もちろん、受講者及びその上司に漏れなくタイムリーに連絡が行き
　　届いているか
　　-受講についての事前の動機づけが上司から行われているか
　　-事前課題の取り組みはちゃんとされているか
 
　こういうことがされていないと、
　研修当日の朝、
　　-来ていない受講者がいる
　　-来ているけど、どういう研修か全然分かっていない受講者がいる
　　-事前課題を全然やっていないまま受講する羽目になっている
　　受講者がいる
 
　ほら、こういう状態からはじめる研修会場の風景を想像してみて
ください。ゴタゴタしてそうでしょ苦笑。こりゃ、スタートから前途
多難ですわな。

　もう一つの視点を付け加えます。
　・対講師については
　　-事前情報（打合せ時に伝えたこと）と違ったものがある場合は、
　　それを知らない講師は会場でギクシャクした場面をつくり出す
　　ことになります。今は、言ってはいけないことも言ってしまいます。
　　だって、講師はそれが悪いとは知らないですからね。
　　こうして、会場でやらかしてしまうのです（苦笑）
 
　研修というのはいきなり実施するものではありません。実施前に
つくっておくべき状態をつくっておくことが、次の流れにつながって
いきます。

　実施前というタイミングならではで、しておくべき事というのがあるんです。ここを抜かってしまうと、あとの流れがおかしくなる。しかも、一度、おかしくなった流れのリカバリーはほぼ絶望的となります（泣）。
ステップ　バイ　ステップ。着実に進めていきたいところです。
　
　今回はここまで。ではまた。
　つづく