たかか呼び方、されど呼び方
先日、ある企業様の人事担当役員とお話する機会がありました。そのお話の中で、直近1-2年の新入社員についての印象として、次のことを挙げられました。主としてテレワークという就業形態の影響という分析のようです。
・能動性が例年と比べると低い。
・同期間の連携、上の先輩とのつながりが弱い。
・自己開示が弱い。自分の主張の発信に関して遠慮がちな傾向。
同社様とやり取りする中で、感じたことがあります。それは、役職者が部下を呼び捨てにしている(例:「山田。こないだの件、~~」)ということ