№5309：「不自由」から「自由」へ。「拘束」から「解放」へ。

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こんにちは。遠藤です。
※過去分（４７４０回分）はこちらにあります。

さて、少し前に「これからの時代は自分の頭で考えることが必要だ」ということを記しました。
※今までもですが。。

考えるべきことはたくさんありますが、その中でも「従来の働き方」については本当に疑問を持ったほうがよいと思います。

現在の日本の会社員の働き方の基準になっているのは「戦後間もなく」に制定された「労働基準法」です。

これは言うまでもなく「ブルーカラー（肉体労働者）」を対象に設定されたものです。
※ブルーカラーについて論じているのではありません。

その後、ドラッカー氏が「今後はナレッジワーカー（知識労働者）の時代になる」と著書「断絶の時代」の中で指摘したのが、驚くなかれ「１９６９年」です（「１９９６年」の間違いではない）。

しかし、「ブルーカラーの働き方」は令和になった現在も変更されていません。

多くの人が「９時から１８時まで」といったシフト制で働いています。

これは考えられないことだと思います。

「疑問を持つべき働き方」は他にもあります。

当たり前ですが、１９６９年にインターネットは存在していません。

なので、その当時は「従業員は１ヶ所に集まって仕事をする」のが効率的でした。

しかし、インターネットがあれば「１ヶ所に集まる」という必然性はなくなります。

インターネットさえつながっていれば、どこでも仕事ができるはずです。

さらに今はＳＮＳもあります。

もはや本社オフィスに行く必要などありません。

にもかかわらず、未だに「労働基準法×１ヶ所集合」で仕事をしているのが多くの人の実態です。

ここ２年間は（強制的とはいえ）せっかくテレワークになったのに、大半の従業員は「コミュニケーション不足になる」なんていうもったいない不満を漏らしています。

通勤しなくていいというのに、何故、大喜びしないのか不思議で仕方ありません。

さらに考えるべきは「テレワークになった方が従業員の給料が上がる」ということです。

何故なら本社コストや通勤費が浮いてくるからです。

こういったことも「自分の頭で考える力」があれば「あれ、おかしいな」とわかるはずです。

いずれにせよ・・。

「労働基準法」ではなく「自分で決めた働き方」で働く。

「１ヶ所集合」ではなく「好きな場所（自分が選んだ場所）」で働く。

「不自由」から「自由」へ。

「拘束」から「解放」へ。

それが「今後の働き方」というものです。

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