同僚や部下とは揉めました

今日は同僚とも部下とも
業務分担で揉めました。

それぞれ思いがあるし
立場も違うし

そして相手の理解と
言っていることの意味がわからないと
そりゃぁ揉めますよね。

このチューニング合わせが
明暗を分けます。

フリクションが起きた時、
揉めた時のコツは

一度で分かろう、分かってもらおう、
としないこと。

一旦、自分から時間をおくこと。
メモだけ取っておいて
一旦、忘れる。

冷静になってから考える。

そして考えるポイントは
組織機能のあり方から。

機能があってるか？
合っていなければ
割り振り変える。

極め付けは自分のポジションを
変える。

こういう取り組みが
重要となります。