こんにちは。カウシェのHRを担当している @kanba です。
今回カウシェは、総額約22億円の資金調達を発表しました。
そんなカウシェは現在役員正社員19名とまだまだ小規模で、これからの未来を作っていただく仲間を募集しています。
今回は、HR(主に採用)を担当する私たちが目指したい採用の形やチャレンジ、そしてどんな人と一緒に未来をつくりたいのかについて、考えてみました。
今回のnoteには、2022年6月から正社員でジョインしたばかりの @kae と、複業として2021年8月から採用チーム立ち上げ期から関わっている @babby そして @fukkun も参加しています。
世界一楽しい採用体験をつくりたい
私たちのビジョンは、「世界一楽しいショッピング体験をつくる」です。
このビジョンのもと、採用を担当する私たちは、「世界一楽しいCandidate Experience、つまりは候補者体験をつくりたい」という思いを持っています。
この思いについて、一人一人に聞いてみました。
🎤候補者に対して、意識してることを教えてください。
🎤どんな採用チームでありたいか
私たち自身が、どんな採用チームにならなくてはならないか、ももちろん大切な観点です。「私たち自身がどういうチーム、どういう人でありたいか」を聞いてみました。
FY25で1000億。でもまだ役員・正社員で19人。これまでもこれからもたくさんのチャレンジをしていく。
中期の目標として、2025年度でGMV1000億を目指しているカウシェ。
現時点で、複業やインターンを含めると100名のメンバーがいますが、そのうち役員・正社員は19名と、まだまだスモールな組織です。世の中に本当に価値あるサービスになるべく、高い目標に向けては新しい仲間の力が必須です。そんな仲間をお迎えするにあたり、採用チームとしてのこれからのチャレンジを聞いてみました。
🎤採用に関わってきたわたしたちが考える「こんな人と働きたい」
カウシェでは、エンジニアから事業開発、マネジメントレイヤーやCxOなど、様々なポジションで募集をしています。
一緒に世界一楽しいショッピング体験をつくることを目指してカウシェにジョインいただける方をお待ちしております。
また、7月には採用、技術発信イベントを開催予定です!こちらもぜひご覧ください。
7月5日(火)19時〜:CXO登壇|カウシェ
シリーズB 22億円調達の資料裏側を公開!〜CXO総出の初イベント〜
7月13日(水)19時〜:テック系#1|カウシェ
KAUCHE Tech Talk #1 最速で0→1を乗り越えたエンジニアリングの裏側
〜 Backend、iOS、Android全て見せます〜
7月20日(水)19時〜:テック系#2|令和トラベルxエウレカxカウシェ
【Backend LT会】3社が向き合う解きがいのあるイシューとは
eureka x 令和トラベル x カウシェ3社合同イベント